武汉大学一德语专业硕士研究生，报考选调生上岸，在被定岗到嘉峪关后发小作文发牢骚，好像受了很大的委屈，每次离开家去上班都要哭鼻子，最终还是辞去编制另谋高就。

此事在网络上引起热议，毕竟目前50%以上的应届生都在尝试考编，而体制内所有岗位中，选调生堪称“天花板”，实在让人想不通，为啥有人考上选调生仍旧不满足。

主动放弃选调生名额的学生，给出的理由主要是地理位置偏远，接受不了嘉峪关的环境，颇有一种被流放宁古塔的心态。家里人都劝她安心工作，未来在当地结婚生子都能享受良好的福利待遇，没想到导师的一句话更让她破防，怎么嫁到嘉峪关就会成为“野妇”？

武大选调生事件发生后，校方出面回应，这是学生个人选择，武汉大学目前已经培养出3000多位选调生，在国家各个基层岗位发挥着重要作用。之所以校方求生欲这么强，多半是因为学生转述导师的话，影响学校的声誉。

为人师表应该给学生树立积极的正能量，可以说实话但不能宣扬“利己主义”。虽说德语专业硕士生到基层工作确实跨度比较大，但是在报考的时候学生就应该有这个心理准备，而不是上岸后才追悔莫及。即使对岗位不满意，可以以体面的方式离开，而不是闹得如此不愉快。

网传该学生的爷爷给学校老师发信息，想让学校帮忙澄清事实。帖子并非学生本人所发，而是私底下跟同学抱怨，然后被有心之人发出去的。至于不愿意去的原因并不是对嘉峪关有成见，而是奶奶骨折卧床不起。

因为被网暴现在顾同学也生病了，家长都是普通人，现在也不知道该如何是好。最后爷爷还打出感情牌，说自己85岁了，40分钟才打出这些字，无非是博得老师同情，替学生发声。

网友并不买账，首先不确定这个爷爷是真是假，其次武大表白墙里的帖子是小作文并非聊天记录。若非真情实感，旁人如何能转述得如此情真意切？最重要的是，她不去嘉峪关是要留在家里照顾奶奶吗？要是被调剂到北京，是不是也会放弃这个机会呢？

大学生圈子里向来就流传着“考编不考乡下”的说法，尤其是从小生活在城市里的学生，很难适应艰苦的工作环境，因为没有经济压力和养家重担，更没有理想抱负，很难坚持下来。这也是偏远地区人才流失的主要原因，各地区为了留住人才也是开出了多项优待政策。

能以选调生身份到嘉峪关工作的，可以比普通公务员试用期更短，上岗一年后就能转正定级，尤其是硕士学历，可享受主任科员的待遇。薪资待遇方面，第一年总收入在8.5万以上。或许与大城市无法相提并论，但是相对于当地的物价水平来说，已经非常可观了。

此外，双一流研究生到嘉峪关工作，可拿到15万生活补助。可以免租入住人才公寓，若是想租房或购房都有相应的补贴待遇。未来子女上学以及父母养老、医疗都可享受相应的照顾。

可以说嘉峪关为了留住人才，也是拿出了诚意。这也是顾同学一开始不想去办入职，家长一直劝她理智的原因。只不过学生并不理解这些待遇的含金量，只想留在家长身边。

还有很多学生想争取选调生的名额，却没有机会。这位学生得到却不懂得珍惜，还在网上吐槽辜负了嘉峪关的诚意，更冒犯了嘉峪关人，以及所有在基层岗位工作的选调生。没有奉献精神，只想享乐，这样的学生不配享受选调生的待遇，更应该禁止她考编。

公职人员之所以能享受稳定而优厚的待遇，并不是因为他们学历高、擅长考试，而是给为人民服务的人的奖励，鼓励更多的人投身基层，福利待遇是让他们没有后顾之忧，并不是给他们摸鱼摆烂的机会。

正因为如此，考编都会有政审环节。鉴于此事，希望日后体制内入职考核，不仅要考察学生的思想品德，还要考察学生的入职意愿。若是对体制内岗位有什么误解，没有正确理解考编的意义，这类学生都应该被刷掉，避免浪费公共资源。

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