引言：了解政策的朋友都知道事业单位管理岗在事业编制体系中占据着举足轻重的地位，今天就给大家聊聊事业单位管理岗的岗位设置情况。
之前有介绍专业技术岗的岗位情况，看过文章的都知道专业技术岗一共设置了十三个岗位级别，同样的管理岗也根据不同的级别设置了十个岗位级别，具体的设置情况我们来看下图
从上图可以看到管理岗一共设置了十个级别，从高到低分别是一到十级。管理岗的岗位级别也具有一定的行政级别，我们可以看到九、十两级我们统一称为科员，八级属于副科，七级属于正科，越往上所对应的行政级别也就越高。在县级基层单位一般到了管理岗七级可能就到头了，毕竟一个县里也没有多少个正科级事业单位。
图上所列的是管理岗实职岗位等级表，大家都知道2022年开始在全国县级以下开始实施事业单位管理岗职员等级职级并行政策，我们可以理解为是公务员职级并行的翻版，在这个政策下对应设置了一至十级职员等级，在职级并行政策下给管理岗人员又拓宽了晋升的渠道。
上面提到的管理岗实职和职员等级都有自己的晋升年限设置，具体我们来看下图
职员等级晋升条件
管理岗实职晋升条件
（以上全文均为个人看法，如有不当还请大家批评指正）
