引言：在事业单位工作的朋友应该知道在事业工资体系中，岗位工资和薪级工资是两个重要组成部分，今天就给大家聊聊“薪级”工资的那点事

“薪级”工资我们可以简单的理解为工龄工资，工龄越长相对应的薪级也就越高。这里需要注意的是薪级工资会根据个人学历以及之前工龄来定一个基础级别，具体定级我们来看下图

从上图来看本科学历直接薪级工资就定为7级，从上图来看学历越高薪级工资水平越高。

既然薪级工资根据工龄进行调整，那又是如何调整呢，我们继续说这个问题，大家请看下图

薪级工资等级一共设置了65个级别。薪级工资的调整遵循一年调整一次的原则。每年的5月到7月是调整薪级工资的时候时间，只要上年度年度考核结果为合格以上等次，就可以往上调整一个级别。这里举个例子：小刘2022年的薪级工资为9级614元，当年年度考核结果为合格。2023年6月在办理薪级晋升时自然从薪级9级到10级，通过查表每个月的增加额度为47元。当然了每次晋升的是工资都是从方面1月开始执行，以后会把之前的一次性补上。

这眼看到了5月，新一轮的薪级工资调整也即将开始，你们每个月又能涨多少钱呢。

（以上全文均为个人看法，如有不当还请大家批评指正）