引言：之前有粉丝私信我，主要是提到了关于基层事业单位工作人员的事情，主要涉及未来空间发展，职级晋升等等。今天小编就以粉丝的提问为例子，给大家聊聊如何快速破局。 案例一，本人35已经在某县直事业单位工作八年，已经过了再去考公务员的年龄，目前依然是管理岗九级，所在单位职级晋升名额已经满了，未来发展无望。 类似这种情况，小编个人来看虽然过了35这个考试公务员的年龄，但是已经有了八年的工作经验，这一点还是可以的。同时这名粉丝反映的职级晋升问题，我个人觉得目前职级晋升主要还是优先一部分老同志的，这位粉丝如此年轻，在将来有空余名额后应该能够赶上职级晋升，这只是时间的问题？ 案例二，本人属于专业技术岗位，有中级职称在手，但是由于单位名额有限，目前无法聘任中级，一直在初级岗位，想聘任中级需要等四五年左右，该怎么办？ 这位粉丝反映的主要是专业技术职称问题。其实这个问题也是大家一直关注的问题，目前事业单位专业技术岗最大的问题就是岗位名额问题。这位粉丝反映的确实是普遍存在的问题，就是有职称无名额等着排队，我个人觉得如果个人年龄比较小可以考虑等等时间，如果临近退休的话那就没得办法了。