事业单位管理岗职级并行下的职级岗位工资情况

刘啊课程 2024-04-18 22:14:41

引言:昨天小编发文介绍了事业单位管理岗职级晋升后的一些变化,其中说到了关于岗位工资的情况,这就有人提出来职级岗位工资和岗位工资存在有一定的差距,通过多方了解小编发展确实两者的岗位工资存在差距,今天就来聊聊这件事。

职级并行政策下的职级岗位工资

大家都知道自2022年开始在县级以下事业单位管理岗开始实施职级并行政策,一大批原来的管理岗九级人员晋升到了八级职员,随着职级的晋升岗位工资也随之增加。具体我们来看下图

从上图来看八级职员的岗位工资为1895元,而管理岗八级的工资为1960元,两者相差65元。

通过了解我们才知道,八级职员属于是管理岗的职级,我们可以理解为享受待遇的虚职,而管理岗八级属于是实实在在的副科实职岗位,相对于八级职员更加有实权,因此在工资上略高。

通过上表我们可以看到八级,七级,六级,五级职员的职级工资与实实在在的管理岗位工资都存在一定的差距。

今天就简单聊到这里,后续也会给大家分享更多东西。

(以上全文均为个人看法,如有不当还请批评指正))

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评论列表
  • 2024-04-19 01:24

    科级事业单位就不应该存在,县里公务员够用

    北辰^o^ 回复:
    你格局太小了
    王奇迹 回复:
    够用是够用,可是不做事啊
  • 2024-06-07 21:56

    本来就不应该存在股级,都没股级这个待遇,应该都是副科以上。

  • 2024-06-28 19:02

    还要你说吗鬼话连篇

刘啊课程

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