在体制内工作时间越久，就会发现这样一个有趣的现象。以前，一个单位里的公务员可能大部分都是大专学历；后来，本科学历的人越来越多；而现在，公务员队伍里博士生、硕士生越来越多，甚至不乏一些名牌大学毕业的学生也纷纷涌入到公务员队伍里。

为什么会出现这种现象呢？国家辛辛苦苦培养出来的高级知识分子，难道不应该在科技、教育、研究、医疗、军事等领域为国家做贡献吗？这些高素质人才去当公务员，难道不是屈才了吗？

笔者在体制内工作5年，在最基层的乡镇、县直机关，以及现在的省直机关都工作过，对于体制内的这种现象有着比较深刻的体会。出现这种现象，主要有以下几点原因：

一、社会就业压力大

经济基础决定上层建筑。一个人，无论学历多高、学校多好，毕业之后终将要走上工作岗位，首先要面对的就是就业问题。随着十几年高校扩招政策的执行，如今的大学生多如牛毛，甚至博士生、研究生也遍地都是，就业压力也越来越大。很多高学历的人才，包括一些名牌大学毕业的学生，毕业后面对浩瀚的职场，也没法找到自己理想的工作，难以寻得理想的归宿。怎么办？好在这些人大都有着较强的应试能力，于是纷纷参加公务员考试、事业单位考试等，自然进入体制内的高学历人才也就越来越多。

二、公务员工作稳定、收入不低

有人说，宇宙的尽头是编制。这话虽然有夸张的成分，但是也充分说明了许多人对于一份稳定工作的执着和期盼。确实，只要你是体制内的一份子，只要你自己不违法犯罪，那么你的收入基本上是有保障的，旱涝保收，可以不用为生计发愁。近两年新冠疫情对各行各业都产生了冲击，很多企业经营困难，许多人失业，但是公务员一点不受影响。而且，目前公务员的收入和待遇虽然不高，但是也基本上能达到当地收入的平均水平。总的来说，公务员工作稳定、收入不低。而这，也是公务员最吃香的地方。

三、公务员招考的需要

在很多人的印象中，公务员每天的工作就是“一杯茶、一包烟，一张报纸看一天”，工作轻松无压力。不排除当前依然还有这样的单位，但是，可以肯定地说，绝大部分的单位现在都是业务繁忙，公务员工作任务繁重，那种“工作轻松无压力”时代早就一去不复返了。不仅如此，很多公务员的岗位，对于公务员的素质和能力要求越来越高，普通学历的人根本无法承担起岗位的职责。所以，现在很多的公务员岗位在报考的时候，就要求报考人员必须是博士、硕士，必须是相关专业和领域的人才。这一点，从很多单位的一把手或主要领导都是名校毕业就可以看出来。

四、“官本位”思想仍然存在

受中国传统文化的影响，即便是在今天，许多人依然认为公务员就是“铁饭碗”，考上公务员就是“当官”了，就可以一辈子衣食无忧、光宗耀祖了。其实，现实远没有那么夸张，公务员也只是一份普通的工作。不过，人的思想是难以改变的，几千年传承下来的“官本位”思想不是一朝一夕能够改变的。即便是当今社会，公务员仍然是中国丈母娘最受欢迎的职业之一。

综上所述，越来越多的名牌大学毕业生进入到公务员的队伍里也就不足为奇了。当然，话说回来，高素质的人才也不一定必须要在科研、教育等岗位发光发热，管理国家、服务人民，也同样需要高素质的人才。