今天，公考小余给大家分享省直机关公务员的7个隐形福利，这些福利看似微不足道，但是一般人却很难享受到。需要说明的是，这里的隐形福利不是指所谓的“灰色收入”，而是公务员能够真正享受到的正规的、合法的福利。

一、工作餐补贴

省直机关一般都有自建或者承包的食堂，方便职工工作日就餐。机关单位的食堂价格都不算太高，而且花样繁多可选，卫生条件有保障。此外，一般单位都会根据相关规定给予职工一定的工作餐补贴，比如1个月300元的补助，一定程度上减轻了职工的生活成本。

二、人性化的休假制度

当前，我国的休假制度越来越完善，越来越人性化。比如，每年国家的法定节假日、探亲假、婚育假、产假、年假以及新出台的育儿假等等。这些假期，对于企业的职工来说，一般往往难以全额享受到，有的企业为了利益，甚至要求员工996、007，不按规定执行的还要扣工资。相比之下，这些假期对于公务员来说，基本上都可以正常享受到。而且，如果家中有特殊情况，需要请较长一段时间的假期，一般也不会被扣工资，这方面要人性化不少。

三、足额缴纳五险一金

五险一金虽然是每个单位必须缴纳的，但是缴费比例相差甚远。就拿公积金来说，目前单边缴费比例在5%-12%之间。企业大多数都是按照最低比例5%缴纳，但是公务员只要有编制，一般都是按照12%最高比例缴纳。

四、工作中的劳务费

因为省直机关级别较高，在工作上、业务上对全省有统领全局的作用，很多政策上的信息往往也是优先掌握。许多地市、县区的单位，为了更好开展工作，经常需要邀请省直机关的领导或者工作人员来培训授课，进行业务指导。而按照规定，培训授课是可以享受一定的劳务费的，这也算是一项福利吧。

五、较高的社会地位

因为省直机关往往都是正厅级单位，管理的业务范围较大，职责也很重要。所以，在与企业、事业单位以及其他人员打交道的时候，往往都能够得到对方充分的尊重。不看僧面看佛面，公务员的社会地位也较高。由此带来的附加福利，如相亲时更吃香、银行贷款的时候更容易、办事也更方便等等。这是一种心理上、情绪上的福利，一般企业里的工作人员，往往难以享受到。

六、眼界、见识、人脉快速积累

省直机关平台大，能接触到人、事、物层级都较高，久而久之，自身的眼界、见识等都能得到提升。而且，公务员身处体制内，身边同事和领导都是高学历人才，可以说人脉资源这块是非常丰富的。人脉十分重要，一旦考上公务员，基本上一辈子就是在这个地方工作了，人脉逐渐积累，资源就更多，平时需要求人办事、解决问题也就很方便了。

七、退休金比例高

公务员退休后，退休金基本上按照80%发放。很多地方的公务员，退休金基本在5000+，而且一直都会有。退休的公务员，养活自己完全没问题，也给子女减轻了养老的压力。而普通职工，按100%缴纳15年社保，退休金也就在2000左右，这差距还是挺明显的。