职场是一个利益纠葛的地方，无论和谁都要学会保持“职场距离感”，尤其是说话要注意分寸，什么话该说什么话不该说一定要知道。很多时候，无论是同事还是领导，就等着从你的话里知道一些信息，好等合适的时机拿捏你。

某公司的员工在社交平台发帖称：从去年开始他从深圳买的房子就一直在降价，从原来的300万降到了现在的180万，今年老婆又因为生小孩失业了。心情烦闷吃饭的时候在领导和同事面前提了一嘴他今年的不容易，没想到过几天就收到了降薪的通知。

这种教训无论是刚入职场的新人，还是有了一定工作经验的“老油条”想必都多多少少在这上面吃过亏。

那对于我们职场人来说，有哪些话是我们不该说的呢？

不透露个人财务状况

职场大多时候是一个利益场所，特别是公司面对经济压力或者人员优化的时候，个人财产的状况很容易成为别人评价你工作态度、工作稳定性的依据。

就像上面例子中的网友，在领导面前无意间透露了自己目前的经济困难，让领导认为他急需保住这份工作，所以他就成为了降薪名单上的“理想候选人”。

现实中，很多人都喜欢分享自己买房买车的经历，有的人甚至把自己家里的经济状况当成了饭桌上的谈资。这其实是在告诉别人了解你“软肋”的机会。一旦这些信息被有心利用，直接影响到你的可能就是公司内部的待遇和位置。

不轻易抱怨工作或生活的难处

无论是对同事还是领导，抱怨总是一种负面情绪的传递，容易让人觉得你消极怠工或者工作态度不端正。

不知道大家有没有发现，很多已婚的女性都喜欢在工作中抱怨家里的事情，无论是和婆媳的关系，还是家里孩子的烦恼，甚至有的夫妻之间关系不好的也会拿出来说。

每天都是为这些琐事抱怨，传递给周围人的都是这些负能量的事情。最后只会导致她周围的人都远离她。

其实生活中遇到挫折的时候，想要找个人倾诉是很正常的，但我们一定要明白职场不是一个情感宣泄的地方。每个人都有自己的工作任务和压力，领导更不可能去在意你的烦心事。

一旦你的抱怨被传开了，就有可能形成一种对你不利的“职场标签”，比如“消极情绪多”“抗压能力差”等。这些标签不仅会让同事远离你，还会直接影响到工作。

不要在领导面前表现得过于“真实”

真诚一直是我们的传统美德，在职场保持这种真实也会让更多人喜欢。但千万不要过于“真实”。领导和同事不一定真的了解你的难处，即使了解人家也不会在意，他们更关心的是你能不能高效的完成任务，你的难处会不会影响到工作的进展。所以说，在职场适当的“包装”自己是必要的。

不谈论工资和升职问题

工资和升职永远都是敏感的话题，同事之间闲聊就喜欢打听这些，但你不要以为这只是普通的聊天。一旦你的工资高过同岗位的其他人，那基本上你就会成为那个被针对的人了。如果是在领导面前抱怨工资低，可能会被认为是“心浮气躁”、没有长远规划，从而错失升职加薪的机会。

不谈论同事之间的隐私，哪怕关系再好都不要谈

不管你了解到同事还是领导的私人信息，都不要随意将这些信息透露给其他人，这会直接引起你们之间的紧张关系，甚至影响你和其他同事的信任感。

当你把私事拿来讨论时，你就已经被打上“不尊重他人隐私”的标签了，别说同事之间的关系了，你的职业形象也会毁于一旦。

有跳槽或者辞职的计划千万忍住，不要说

不满当前的环境想跳槽很正常，但无论情况多糟糕，也不要在同事面前说你有跳槽的打算。这不仅会引发同事的猜疑，还可能让你的领导提前对你做出调整，比如减少你的项目任务，甚至提前开始寻找你的替代者。

职场如战场，有时候一句无心之言可能会成为日后的隐患。在职场保持谨言慎行，是对自己的一种保护。不是所有话都适合在职场上说的，有些事情最好只放在心里。你永远无法预知下一秒会发生什么，所以谨言慎行，方能在职场中行稳致远。