职场如战场，和领导打交道可是门大学问。掌握这 6 个潜规则，保你在职场路上顺风顺水，少走弯路!

规则一：主动沟通，信息对称是关键

别总等着领导来找你，主动汇报工作进展，让领导心里有底。你想啊，领导事情那么多，不可能时刻盯着你。

定期找领导聊聊，说说项目做到哪了，有啥成果，遇到啥问题。哪怕只是简单几句：“领导，这周那个方案我完成了初稿，不过在预算核算上有点小纠结，我正在想办法解决。”领导一听，觉得你靠谱，对你的工作状态也能了如指掌。

规则二：领会意图，精准执行不跑偏

领导布置任务时，千万别左耳进右耳出。认真听，有疑问当场问清楚。领导的每句话可能都暗藏玄机，你得琢磨透。

比如说领导说“这个活动我们要搞出特色”，你就得明白领导想要的是与众不同、能吸引眼球的效果，然后朝着这个方向努力，把细节都考虑到位，让领导看到你超强的执行力。

规则三：尊重权威，态度谦逊很重要

不管你多有才华，领导就是领导。在公共场合，别抢领导风头，言语上尊重，行为上礼貌。开会时别轻易打断领导发言，有不同意见私下找合适时机说。你尊重领导，领导才会更愿意栽培你，给你更多机会展现自己。

规则四：解决问题，展现能力有担当

别一遇到麻烦就找领导哭诉，要带着解决方案去找领导。哪怕方案不成熟，也说明你思考过。比如项目出现延误，你可以说：“领导，项目进度有点滞后了，我分析了原因，可能是人手不足。

我想了两个办法，一是内部临时调配人员，二是找外包团队协助一部分。您看哪个更合适?”这样领导会觉得你能独当一面，是个可造之材。

规则五：保守秘密，赢得信任不马虎

领导有时候会跟你透露一些内部消息或者未公开的计划，这是对你的信任。你得把嘴严严实实闭上，一个字都不能往外说。

要是你到处宣扬，以后领导啥都不会跟你讲了，还会觉得你这人不靠谱。守好秘密，领导才会放心把更重要的事交给你。

规则六：善于学习，紧跟领导步与趋

领导能坐到那个位置，肯定有他的过人之处。多观察领导的工作方式、思维模式，偷偷学起来。

领导处理问题的思路、与人沟通的技巧，都是你学习的宝藏。跟着领导学，你成长的速度会超乎想象，自己也能越来越优秀。