一、拖欠工资被投诉了,对公司有什么影响
具体有以下影响:
1.劳动行政部门责令限期支付工资,逾期不支付的纠纷赔偿金;
2.影响公司名声,不利于再雇佣新的劳动者和商业合作;
3.构成拒不支付劳动报酬罪的,还需要依法承担刑事责任;
4.其他。
二、拖欠工资会有怎样的处罚
1.公司被举报拖欠工资后,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2.如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,构成犯罪,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
三、被拖欠工资向谁举报投诉
任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为,有权向人力资源社会保障行政部门举报;劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为,有权向人力资源社会保障行政部门投诉。
影响是劳动局会告诉下个公司,你有过告上个公司的经历[吃瓜]
找劳动局?能不说屁话了吗?劳动局并不是谁去找都有用的知道吗?否则就不会是欠薪的越来越多了懂吗?
有个屁用
劳动局不管这些事,劳动局的职责只是看管有没有劳力在劳动,至于劳力有没有拿到钱,那个不归他们管。你要去找劳动仲裁
劳动局和工会是什么?感觉讨工资都是凭个人本事
对你没什么影响,还是一样拿不到工资
有什么影响?会被定性为恶性讨薪,影响找工作的
有什么影响???劳动者被开除呗!!!!
投述完了叫去法院,然后公司已经转移资产或者另外注册公司,法院一拖就是几年半载,然后判了一直不能执行。
也就是说纳税人养了一群猪而已。
希望是真的
公司愿意把钱花在劳务局也不原发给工人
此部门执法有城管这么厉害就好了,可惜了只是个摆设而已
把老板的 女儿 绑了,不怕他 不给钱