韩国的公务员现在他们都不乐意考。以前日本韩国跟中国一样，年轻人最喜欢的出路就是考公务员，“铁饭碗” 的光环笼罩下，公务员考试竞争异常激烈。
但是从2023年开始，这个情况发生了巨变。
在2016年，韩国一年有23万人考公，2023年只剩下12万，直接少了一半人，降到了30年来最低水平，日本全国只有1万多人考公。
怎么大家突然就不喜欢铁饭碗了呢？普通人还要不要考公务员？
公务员最大的优势在于稳定性，几乎不会面临失业风险。在日本经济危机时期，企业大量倒闭，裁员潮汹涌，许多人一夜之间失去工作，生活陷入困境。
体制内的工作成为人们的避风港，大家纷纷涌向公务员考试，以求在动荡中寻得一份安稳。但是最近十年经济逐渐好转，不光公务员报考的人数每年减少，而且还有很多体制内的主动辞职。
日本政府的组织部门做了调查， 30岁以下的男性公务员每7个里面就有一个有辞职意向。
我们正常来说，你就算心里想辞职，也不可能在调查的时候真的说出来。现在有这么多人明说了想要辞职，说明真的不想干了。
来源：国家公務員の⼥性活躍とワークライフバランス推進に関する 職員アンケート結果
韩国也是一模一样， 1997 年金融风暴重创韩国经济，企业陷入困境，失业率飙升。在这样的背景下，公务员成为 “神之职业”，韩国掀起疯狂考公热潮。
最夸张的2015年，一共有50万大学生，毕业就有25万人报考最基础的入门级公务员，等于一半的年轻人都在考公，当时想上岸真比登天还难。很多人全职备考，就在家待着，一直考到三十几岁不能考了为止。
但是2015年之后，这个情况一下就变了，原因也很简单【降薪】。
2012年是日本考公的最高峰， 2013年日本就直接全国公务员降薪8%，之后不断调整公务员待遇， 2023年又把公务员的退休年龄延迟到65岁。而且60岁之后因为你年纪大了，帮不上太多忙，所以工资还要打七折。
现在国外物价涨得很厉害，私企都在涨工资，日本的公务员日子反而越来越难过。
韩国也是一样， 2015年考公是最高峰，就在那同一年，政府把公务员养老金年龄延迟到了65 岁，让你交得多，领得少。
工资更是离谱，2023年韩国法定最低工资水平是1万人民币，结果基层公务员最低才9000块钱，比最低工资还低，去超市打零工都比公务员赚得多。
从宏观角度看，没有任何一个政府希望全社会所有最优秀的年轻人都进体制。虽然体制需要人才推动工作，但人才过度集中并非好事。
韩国2015年考公最高峰
不然的话谁去科研攻关，谁去治病救人，谁去发展实体经济？公务员在全世界收入都是体面的职业，但是也都不是最高收入的职业。所有的人都去考公了，不工作不消费，那社会怎么运转呢？
韩国自己的研究，他们当初全职考公的人有50万人，每年造成的经济损失超过150亿美元，这让韩国政府意识到问题的严重性。
所以考公一热，政府马上就会开始调整公务员待遇，鼓励大家去企业工作，这是一个必然的选择。
最近韩国还有调查显示，工作经验不足5年的公务员中，有七成曾考虑辞职。主要原因除了低薪，还有恶意投诉以及工作量过大。
此外，对4.8万名国家和地方公务员的问卷调查显示，45.6% 的受访者对 “工作方式” 不满，39.5% 对 “组织文化” 不满，37.2% 对 “工作与生活的平衡” 不满。
对于普通人而言，职业选择不应仅因公务员的稳定性而盲目跟风，而应结合自身兴趣、能力和职业规划。考公并非唯一出路，社会多元化发展提供了众多职业选择，同样能实现个人价值。
我国2025年的公务员招录情况却呈现出不同的态势。2025 年湖南省公务员局发布公告，各级机关共计划招录公务员10691名，较去年增加298人，小幅增长2.87%，成为最近8年以来湖南省公务员招录岗位及人数最多的一年 。
2025年国家公务员考试，共有341.6万人通过了用人单位的资格审查，再创新高，计划招录规模达3.97万人，同样创历史新高 。从这些数据来看，我国公务员报考热度依然不减。
体制内的工作其实并不轻松，我们的公务员也早已经不是一个可以随便摸鱼领工资的工作，基层的公务员常常加班，非常辛苦。他们不仅要处理日常事务，还要应对各种突发状况和上级考核。
这样的工作单从收入来说，你觉得它的性价比还高吗？
【本文来源@温义飞的急救财经视频内容】
