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在目前的就业环境下，裸辞似乎是一个不明智的选择。但是，在职场的黄金十年——大学毕业到35岁，正确的选择可以让你快速积累财富。相反，错误的选择可能会导致中年危机的艰难局面。工作不仅仅是为了微薄的收入。当面临以下情况时，你真的应该考虑离职了。
1 没有发展的空间。最可怕的工作就是一眼就看到了尽头。如果10年后你的领导还是老样子，这条路就不值得走下去。在国企事业单位，职位晋升的空间可能非常有限，年轻人很难脱颖而出。一份没有发展空间的工作，就像温水煮青蛙，不仅浪费你的时间，还会消磨你的意志。
2 付出和回报不成正比。以上海三甲医院的护士为例。他们每天的工作量巨大，连喝水、上厕所的时间都没有。尽管花费巨大，他们的收入却无法与之匹配。长期的临床工作锻炼了护士的毅力，但也让她们意识到，并不是所有的工作努力都能得到相应的回报。
3 直属领导。在职场中，向上管理能力很重要。如果你刚进入社会或者没有向上管理的能力，会让你在职场上吃亏。领导不喜欢你，甚至开始排挤你，说明你在这个企业的职业发展已经走到了尽头。这时候你需要考虑是去还是忍，及时止损，找一个更适合自己的环境。
4 工作和兴趣不匹配。当你的工作和你的兴趣不匹配是，坐久了可能会导致精神疲劳和不满。在这种情况下，你可以考虑一下，是否可以调整自己在现在公司的位置，或者找一份更符合自己兴趣的工作。
5 工作环境不好。如果你的工作环境出现了一些问题，比如办公条件不好，压力过大或者企业文化不好，这些因素都可能影响你的身心健康和职业成长。在这种情况下，寻找更合适的工作环境是值得考虑的。
6 工资不公平。如果你发现你的工资与你的工作投入、职责范围和行业内其他公司的待遇相比明显不公平，那么你可能需要考虑换工作了。在你的新职位上，你可能会得到更公平的待遇。
7 个人成长是有限的。如果在目前的公司无法学到新的知识和技能，个人成长受到极大限制，那么离职，寻求一个能够促进自己不断进步的工作环境是非常必要的。
8 家庭原因。有时候，家庭因素也会影响你的工作选择。比如照顾家人的需要，孩子的教育问题或者配偶的工作调动。这种情况下，考虑离职维持家庭平衡也是可以理解的。
9 职业道德。如果你的工作涉及道德问题，比如公司的经营方式、产品质量或同事间的不当行为，这些都可能让你觉得无法继续为这家公司工作。在这种情况下，离职是维护个人道德和价值观的明智选择。
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莫为
第一种，吃罪了高太尉，结果只能是林冲发配，如果遇到小人领导。第二种，钓鱼人志不在鱼，如果你被招来，老板另有所谋。第三种，……总之，职场有风险，入场需谨慎。