因为上一次项目完成得不错，单位领导便决定趁机奖励一下大家，晚上一起去下馆子聚餐。
陈亮因为业绩更为突出，便安排在领导的身边坐。领导讲完简单的开场话后，大家便开始吃了起来。身边的同事都跑过来给领导和自己敬酒，陈亮也赶紧起身去敬两位领导的酒。
陈亮端着酒杯来到了两位领导的中间，可是两位领导都表现得非常谦虚，推搡着陈亮要先去敬对方，自己可以后面再来敬。
陈亮可能之前没有遇到过这样的情况，于是就先敬了下自己的老领导，然后转过身去敬另外一个领导。两个领导都在喝酒的时候猛夸陈亮这次项目的突出表现，当面表示一定要奖励陈亮。
然而几个月过去了，陈亮不仅没有等到领导说的奖励，反而越来越有种不被领导重视的感觉。
再后来陈亮去找到自己的老领导，询问他为什么自己不仅没有奖励而且还被“压制”？
老领导停顿了一下，说：“你还记得上次我们项目顺利完成后的那场饭局吗？”
陈亮点点头说：“当然记得了，我当时敬两位领导酒的时候，你们还都要我先去敬对方呢。”
老领导看着陈亮，叹了一口气说到：“问题就出在那里！当时你就不应该先敬我的，毕竟他的职务比我高，哪有先敬副总再敬老总的呢？我当时一直给你使眼色，你怎么就是不明白呢？”
陈亮听完后，脸上突然变得惨白。原来老总当时说的其实只是一句客套话，却被陈亮当真了。领导最看重在饭局上的面子，这下让他丢了脸，还想谈升职加薪的事情？
职场中免不了饭局，有饭局就会有酒局，如果你也碰到了陈亮的这种情况：
两个领导都说让你先敬对方，你该先敬谁？这里面可有讲究了，稍有不慎就有可能导致整个职业生涯的失败。
1.领导职务高低——先敬职务高的职场中最讲究职务的高低，如果一个是公司副总，一个是部门经理，这还用去考虑先敬谁吗？肯定是公司副总先了，除非是你故意不给公司副总面子，不过这种情况下，也就意味着你不想在公司做了。
其实如果只是单纯的职务高低，可能很多人都不会弄错顺序，但是就怕夹杂了一些其它因素。比如陈亮为什么会在明明知道那个领导比自己的领导职务高时，还会选择敬自己的领导？
一是不知道领导的话是客套话，二是他本能地认为既然随便敬谁都可以，那一般人肯定是会先敬跟自己关系比较近的人。所以这个时候容易脑子一热，就做了一些“傻事”。
因此饭桌上越是有跟自己关系好的或者是对自己有恩的，越是要保持冷静。记住，职务的高低决定了你敬酒的顺序，这是走到哪里都不会变得。
2.同级职务——先敬关系好的很多人可能会说，既然都这么熟悉了，那关系好的肯定可以放在后面再敬了。其实这就是本末倒置了，在处理社会的人际关系中，越是关系好的就越应该多花时间和精力去经营，要对对方好，你这么做的目的就是要让其他人都知道你是非常重视和对方的关系的。
人际关系切忌广撒网，与其交一些浅层的朋友，不如真心对待一个对你好的人。真心对待，就是在所有场合，尤其是重要场合更要表现得明显一些。
3.人品方面——先敬小人再敬君子职场里面难免会有“小人”，他们最主要的表现就是没什么能力但自尊心特别强，如果你不给他们足够的面子，他们就有可能怀恨在心，然后在背后给你“穿小鞋”。
所以如果的两个同级领导有属于这种类型的，那么我劝你还是先敬他，给他足够的尊重，这样他就不会在背后搞你了。而对于那些格局比较大、不那么小肚鸡肠的好领导，事后再多解释一句就行了，他们一般也不会太把这件事情放在心上。
我现在的领导就是一个人品好的领导，他不仅会为我们部门谋求应有的福利，而且还会时不时争取一些额外的福利。有时候在外面吃饭，他都强调要先敬外人，敬不敬自己都无所谓。
4.风格方面——先敬注重形式的领导领导的风格不同，对于敬酒这件事情的看法就不同。比如我所在的互联网公司，领导因为都比较年轻而且思想比较开放，甚至有点讨厌这种敬酒的文化。所以我们聚餐一般都不用敬酒，领导也不会逼着你喝酒，用水或者饮料代替就可以。
反之，如果你的领导是一个“官僚思想”比较严重的人，那么这个时候你就可要当心了，一定要先敬他，不然这就是大不敬，让他们在饭桌上丢了面子，你也就差不多要把自己的工作也丢掉了。
我记得我刚毕业那会在一家只有20多人的教育培训公司上班的时候，老板是一个“官僚思想”特别严重的人。不仅平常的走路要走在他的后面，做好了汤也必须第一时间先送到他的办公室里面，还有平常出去吃饭位置一定是挑正对门口的C位，如果有人不懂事坐错了位置，他就会大发雷霆。
所以对于这样的人，你没有别的选择，要么完全顺应对方来，要么就赶紧走人。
职场的每一个环节都很重要，稍微不慎就有可能把自己的职场进阶之路给堵死了。尤其是在饭局中的处理，更需要恰当的处理方式，如果下次再碰到这样的情况，不妨可以试一试上面说到的几个小技巧。
@陈小星 原创，喜欢的可以关注。
