美国制裁完华为，就会制裁字节跳动，早在两年前，这其实已经是行业内公开的秘密了。

于是我们看到，3月底，美国国会举行了关于TikTok长达5个小时的听证会。

美国本土报纸《纽约时报》的记者说，这是他见过最尖锐的一场有针对性的听证会。

意思就是说，连这位美国记者他自己都看不下去了。

我们可以预见的是，这个听证会只是一个起点，未来Tiktok的发展肯定还会受到各种各样的阻碍。

不过，就在这场听证会上，TikTok CEO周受资可谓大放异彩，一夜之间他成为了“华人之光”。

独自一人面对美国50个州众议员咄咄逼人的言辞挑衅，他沉稳冷静，字字有力，一战成名。

字节的创始人张一鸣曾说过，在他的心里，高级人才有5个基本素养：理性、逻辑、修养、企图心和自控力。

可以说，人越往上走，就越要看他在这些基本素养上的表现。

记得在2018年秋天，我们标杆企业深度访学课程嘉宾派，带领企业家同学们访学小米，正是邀请了刘德和周受资两位老师为大家授课。那天还是小米上市100天，周受资代表小米送给了我一份小米的上市纪念礼。

周受资与嘉宾商学创办人吴婷

嘉宾派访学小米合影

在当天和后来的交流中，我愈发觉得，周受资，在张一鸣提及的这五个基本素养上都非常出众，他的故事值得我们每个人思考和学习。如果你也想成为无法替代的顶级人才，那么我建议你认真看完这篇文章。

周受资的第一个基本素养是：理性。

在商业领域，理性的基本定义是：对现实情况拥有冷静、敏锐，且正确的判断。

周受资的理性不仅体现在听证会现场，也体现在他的一贯成绩里。在他的主导和参与下，他所在的投资机构DST敏锐地发现了京东、小米、阿里、快手等公司的价值和高成长性，并完成了投资，获得了超高回报。

分析过往，你会看到周受资的理性是靠勤奋打的底。

早年，周受资在高盛工作的时候，几乎没有周末，每天加班到一两点，工作节奏堪称变态级别。后来，他去DST，每天最多能安排10个会，一周要见30多家公司，一年下来就是三百多家。

2015年，32岁的周受资应邀加入小米，从投资人进军实体经济，成为一枚CFO（首席财务官）。不少人质疑他太年轻了，但实际上，当时的他已经深入研究过1000多家中国企业了。

周受资曾经在多次采访中，提到过自己的一条人生哲学：“不要浪费时间。”

雷军也说他，“对世界有一种复仇般的努力。”

正是这种努力，让他脑子里装着比别人更多的样本，从而能拥有超越常人的理性。

第二个基本素养是：逻辑。

同事对周受资的评价是：思维很快，会直接跳过不重要的点。

思维敏捷、跳过琐碎、直击重点、抓主要矛盾，这体现的就是一个人的逻辑能力。

周受资经常讲：“不思考等于白干。每天工作结束，花点时间想想，今天做的事情有没有意义？该做还是不该做？不该做的别做了，该做的事情做多一点。我的习惯是记录下来，逼自己思考。”

周受资这个思考的习惯，值得你借鉴。

第三个基本素养是：修养。

看一个人的修养，绝对不是看他平时的样子，而是看他遇到困难和挫折时的表现。

就拿这次听证会来说，周受资的火出圈，很大程度跟他的克制和儒雅有关。

听证会火药味十足。面对美国50名议员连珠炮式的提问，面对各种苛责和刁难，面对各种无礼的打断和呵斥，周受资始终保持着彬彬有礼、冷静作答、据理抗辩的状态，没有一点慌张和烦躁情绪。

据说听证会后，很多美国网友代表国会议员向周受资道歉，并且送给他一个“Zaddy”的外号。这个词是网络俚语，意思就是有修养的、迷人的、自信的男性。

对大多数人来说，提升自己修养最好的方式就是：在事上磨。

就像周受资的履历一样，以上尉军衔退役、从伦敦大学毕业、在哈佛大学深造、先后经受小米和字节高管的锤炼……

虽然你的履历可能跟他有差距，但这并不妨碍你以从容的心态、优雅的姿态去面对困难和挑战。

第四个基本素养是：企图心。

在小米担任CFO期间，周受资曾经说过这样一段话：“财务部门的搭建，我们一直对标世界顶级公司。比如Intel，我曾跟Intel的CFO请教过。”

他的企图心，由此可见。

这让我想到了华为余承东在我们嘉宾派课堂上说过的一句话：“要做，就做世界第一。”

从这里，你会发现顶级人才连价值观都是非常相似的。

每一个拼命努力的人，背后一定有着超强企图心，否则他是绝对不可能翻过一座座困难的高山的。

所以，不断给自己的企图心上足弹药，让自己内心充满力量，你才能每天都跑在冲锋的道路上。

第五个基本素养是：自控力。

听证会结束后，周受资第一个冲上热搜的新闻是：他长了一张“自控脸”。

网友总结，清晰的脸部轮廓、干练的头发、清晰紧致的下颌线……嗯，确认过眼神，是个长期健身的人。

很快，就有健身博主跳出来评价：他顶着一张“长期坚持有氧运动的脸”，一看体脂就很低。

甚至有网友把《黑暗荣耀》中的霸道总裁河道英拿出来，跟他对比：

的确，年满40的他，常年戒碳水+自律，举手投足间，他没有任何油腻感。

记得他曾经给记者展示过自己的日程表。

几页纸上，满满当当，都是当天待完成的工作。而且不论是当天必须做完的，还是阶段性的工作，他会用不同的颜色标清楚。

项目归类、节点明确、使命必达，这就是周受资的自我修炼的方法。

最后简单总结一下，用勤劳喂养理性；以思考锤炼逻辑；靠实践提升修养；用目标支撑企图心；靠方法增强自控力，这就是我看到的，周受资的优秀之处。方法给你了，愿你也成为自己想成为的样子。

作者 | 吴婷

参考资料：

[1].白杨.风暴眼上的周受资. 21世纪经济报道.2023

[2].石霖.TikTok首席执行官在美“一战成名”，80后精英是怎样炼成的.精英说.2023

[3].蓝橡树.TikTok首席执行官在美国“一战成名”！80后精英男神是怎样炼成的？.蓝橡树.2023

[4].笔记侠.火爆全网的TikTok CEO 周受资：高级人才的5个基本素质.笔记侠.2023

[5].商务范.40岁周受资：“顶级金融男”的4大特点.商务范.2023

[6].陈东达.年轻有为的“科技新星”——走近商界精英周受资.视点.2022

[7].优质xu.年薪9.6亿港币，40岁TikTok首席执行官周受资，人生开挂的牛人.优质xu.2023

[8].诺好杂谈.“风暴中央”的周受资：成年人的光鲜，哪个不是靠拼命？.诺好杂谈.2023