谁与我生死与共！我必能肝胆相照！

护理管理者看后深思。

前几天，微信号“纳洛酮的护理天地”不是发了一篇“用了气垫床，还要2h翻身一次吗？”的微文吗？

事后，有人在后台这样留言：

“痛的是患者，又不是自己，只要不被护理部全院通报不良事件、差错，管他呢，反正现在的护理已经不再是以前的护理了！”

点评

是什么让护士对护理工作心伤若此，乃至绝望？！

不用说，是护理管理者对护士们发生护理不良事件的反应和铁腕处置！

在有的医院，很多护理管理者面对临床护士班上出现护理不良事件后的反应令临床护士心酸、沮丧。

发生护理不良事件，护士长们第一反应就是谴责护士，令当事护士自省、甚至通报、降级、重罚、绩效扣分或是延迟晋升。

久而久之，就会出现这样的后果。

“痛的是患者，又不是自己，只要不被护理部全院通报不良事件、差错，管他呢，反正现在的护理已经不再是以前的护理了！”

护理管理者缺了对护士的人性化管理，护士就会缺失对患者的医学人文关怀。

上面这个护士的这段话，就是明证。

这是护理管理者的失败，不是教育者的失败。

护理管理者最大的失败。

当你还在洋洋自得于自家医院护理管理之严格，制度之完善之时，可否听到一线护士吐露出这样的真心话？

这是谁的成功？谁的失败？谁的悲哀？谁的迷失？

护理管理者，当你高高在上，与临床一线护士不在一个阶层，不一条心，你还有多少威严和号召力？

上面那句话，“痛的是患者，又不是自己，只要不被护理部全院通报不良事件、差错，管他呢，反正现在的护理已经不再是以前的护理了！”给我们释放出了什么信号？

表面上的臣服，骨子里最大的反叛！

护理管理方向的迷失和偏离，在医院内这个白色巨塔里，开出恶之花，结出恶之果。

后记

爱惜护士，关爱护士，护士才会爱他人，关爱患者。

希望护理管理者们的管理方向有所调整，有所思有所变，而不是执迷不悟，益发变本加厉的苛责与冷酷。

否则，临床护士的心，会越来越凉，越来越绝望，越来越冷血！