俗话说，明枪易躲，暗箭难防。这句传承多年的俗语，不仅反映在生活中，面对职场的激烈竞争，办公室里的尔虞我诈，我们同样需要警惕深藏在背后的暗箭。

其实有时候，他人不一定非要跟你过不去，但因为你的一些无意或不自知的不当行为，却造成了他人的某种嫉妒，甚至是怀恨，这便是最让人可怕的一种暗箭伤害。

那我们这些在职场打拼，事业奋斗中的人，如何在日常的工作中警惕这些暗箭呢？如下几个方法可供大家参考一下。

老王辛辛苦苦干了多年，总算熬到了公司的项目经理。迈入领导岗位的他，确实有一些飘飘然。为了显示自己超强的能力，发挥新官上任三把火的传统，在当领导之后，老王明显改变了原有的工作风格。

他不仅要求团队在一些事务汇报上的流程更多的更密切的向自己靠拢，同时对一些签字和批示内容的权限也把持的非常紧，这一系列的举动，让老王身边一起共事的同事，一时难以接受，并明显的影响了他们的工作心情和状态。

不仅如此，在与总经理的汇报中，老王明显变得居功自傲，将团队的功劳更多的归在自己身上，同时对一些下属的问题，也时常的指指点点。经过了这一段不正常的高调表现，终于，老王手下的几名骨干联名给总经理发了邮件，告了老王的状。

最终，老王被老板叫去办公室，好好调教批评了一番，这才安安分分回到了正常平和的心态。所以说，办公室中经常被暗箭伤害的人，大部分是那些过于高调，经常逞能的人，犯了这个突出的问题，自然会有身边的人给你发射暗箭。

其实，办公室里并没有太多大不了的事，很多矛盾与问题，都是一些琐事和小打小闹的利益纠葛。如果为这些琐事，每一件都过于斤斤计较，跟别人争个你死我活，自然很难为自己营造更好的职业空间。

争取利益是没有错的，但如果把自己的利益建立在别人的痛苦之上，或者是因为自己的升官发财，逼着他人无路可走，这样失去人心的做法，肯定会得到无数的暗箭伤害。所以，凡事还是多考虑一下他人，以更共赢的心态去做事，适当的给自己和他人留有余地。

职场的打拼，同事间的竞争，团队之间的比武，其中既有竞争的关系，又有合作的关系，我们需要在公司里构建起自己强大的后盾。那什么才是最好的后盾呢？

自然就是与你并肩作战的团队成员，与你上下配合的直接上司。只要你足够的努力，职业能力表现俱佳，能够做出成绩，同时还能很好的团结同事，协助领导，渐渐的就会让自己在公司形成以团队为后盾的良好职业环境和后盾。

即便有一些小人或者恶人来向你突施冷箭，有这些后盾替你撑腰，替你解围，自然会让你受到更少的伤害。

但凡高调的人，总是在不经意间满足了自己的某种存在感和表现欲，但这样的行为，更多的则带来了他人的嫉妒，甚至是恨。同时，做人做事需要以共赢的思想，能够将共同的利益为出发点，当做团队一起发展的重要纽带。这样，即便是有人暗箭冷静一起乱射，但我们依然能够更好的保全和发展，您说对吗？

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