引言：之前发文介绍了关于公务员，事业单位管理岗，事业单位专业技术岗的一些情况，最近一直有粉丝私信小编给大家聊聊工勤岗，通过最近的一些了解，今天就给大家聊聊工勤岗的那点事。
工勤岗的岗位设置情况看过之前发文的朋友都知道在事业编制的管理和专业技术岗中，都设置有具体的岗位，其实工勤岗依然一样，也设置有不同级别的岗位，具体我们来看下图
从上图我们可以看到工勤岗并不像其他岗位设置的岗位层级很多，加上普通工这个级别一共也就六个等级，这在一定程度上也反映了工勤岗在发展的空间上存在一定的限制。
工勤岗的岗位晋升情况通过个人的了解，工勤岗的晋升有点类似于专业技术岗的职称一样，也需要提升自己的技术能力来获取聘任高一个级别的岗位。我在网上找到了郑州市关于工勤岗晋升的条件限制，具体我们来看下图
从上图可以看到除了初级工不需要考试外，其他的等级都需要经过专业的技能等级考核或者是考试。因此这一点和专业技术岗还是有点相同的
工勤岗岗位晋升难成为一种现状这里所说的晋升难主要是针对于技师和高级技师这两个级别的，通过我个人的了解高级工这个级别难度不算大，技师及以上才算是难度，而且不光光是考核等方面的难度，在职数人数上也有限制，我们来看郑州市的管理办法
我们可以看到技师和高级技师总量控制在了10％这个比例，即便是实施总量控制那具体分到单位的名额也会寥寥无几，再加上有的单位本来工勤岗人员就少，甚至有的单位就不会给设置技师岗位，这就直接造成了晋升难的问题。
未来工勤岗又该何去何从由于工勤岗在一定程度上属于是历史遗留产物，再加上工勤岗都属于是工人身份，这就给工勤岗未来发展带来了不确定性。在之前好多退伍安置的就是工勤岗，但随着这几年大学生士兵的增加，未来大学生退役士兵势必不会安置在工勤岗上。我个人觉得在不久的将来工勤岗就会逐步退出历史舞台，这一点从我单位就可以看出端倪，单位工勤人员只剩下一名，也快到了退休年龄，单位人事说等到这名同事退休了，编办就要把这个工勤编制核销了，以后再无工勤岗。
工勤岗无论未来以后如何变化，它依然是体制内重要组成部分，每种产物都要顺应时代潮流变化，我个人希望它能够有个好的归宿。
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