在职场中，与领导沟通是不可避免的。多汇报、会汇报，也是职场人升职加薪的关键。

然而，在职场，不是什么话都能说的。在与领导沟通时，有些话更是禁忌。

下面这5件事，向领导说，对我们是百害而无一利，一定要憋在心里。

你可能在不经意间，得知了公司的某些机密，但这些信息，却是不该你知道的。

很多时候，知道的越多，越没好处。甚至在一些残酷商业领域或官场中，知道了自己不该知道的秘密，可能有杀身之祸。

你最好远离这些信息。万一被你知道了这些机密，最好的做法是保持沉默，不要向任何人透露。

你更不要主动向任何人提起，包括领导。别以为你能用这些秘密换来利益。就算可以，也只是暂时的。领导不会一直放任你这个隐患，绝对会想方设法去排掉这个“雷”。

务必要把这种机密深藏在心里。如果终有一天，必须要用到它，也要保证祭出这个“核武器”，可以一锤定音。

与同事之间有矛盾是职场中常见的事情，甚至是领导愿意看到的局面。

如果与同事产生了矛盾，打算将这些矛盾告诉领导，并不是解决问题的最佳方式。

首先，这可能会让领导觉得你无法独立处理与同事之间的关系。

其次，领导可能需要采取措施来解决这些问题，这可能会引起更多的麻烦和冲突。

并且，这可能正中了领导的下怀，成为了领导拿捏你们这些下属的工具。

因此，最好的做法是将这些矛盾保持在最低限度，并尝试通过沟通，及时地化解这些矛盾。

你要相信，你自己解决不了的同理矛盾，就算领导介入，也不会变得更好。

在职场中，有着太多“听风就是雨”的人，他们喜欢把道听途说、甚至是只言片语，通过自己的脑补，说得煞有介事。小道消息是不可避免的。

如果这些话传到了你的耳朵里，你不能确定这些消息的可靠性，最好不要向领导透露。

在领导看来，谁传谣，谁负责。你向领导汇报这些消息，可能会被领导利用。而因此引发的所有问题，领导都会让你背锅。

为了避免引起不必要的麻烦和误解，你想向领导提供某些信息，最好确保这些信息是可靠的并且有据可循。

每个人都有自己的隐私和个人生活。包括你自己、领导，还有同事，在单位就只谈工作，不要涉及个人隐私。

在与领导沟通时，你应该尊重其他人的隐私权。不要向领导透露任何人的个人隐私，包括你自己。除非这是工作需要并且得到了对方的同意。

否则，这可能会侵犯到别人的隐私权，并引起不必要的麻烦和纠纷。也会让领导觉得你是个喜欢嚼舌根的人，从而对你产生不信任。

在职场，不同的阶层，就有不同的圈子。很多下属之间的讨论和报怨，都只是纯粹的“自嗨”，就像我们小时候，同学之间说老师坏话似的。

在与领导沟通时，不要向其透露同事们私下里的讨论内容。这些讨论经常涉及让领导反感的内容，不能让领导知道。

其实大多数领导，对下属们私下怎么说他，心里都清楚的很。在他们看来，也会觉得这些并没有什么大不了的。

如果你把这些讨论的内容告诉领导，领导就无法装作没听见，这会让领导难以处理，非常尴尬。

此外，你这是“叛徒”行为，会破坏你和同事之间的关系，因为这会让其他人认为你是一个不可靠的人。

在职场中与领导沟通时要注意，说话前要掂量一下，不要轻易透露不该说的话。否则，可能会引起不必要的麻烦和纠纷，也会暴露自己的低智商和低情商。