朋友一早就来办公室了，因为离出发时间还早，就闲聊了几句。朋友的公司状况我也是了解的，所以他所担忧的事情我也很清楚。像朋友这样搞技术的，最怕行业不景气，不是自己没能力，不是自己不肯干，那是真无事可干。还有什么比英雄无用武之地更令人不爽的！

聊来聊去也没有个好的建议，也只能是运用好现有平台的闲置资源，在熟悉的领域里面踅摸踅摸，看看有没有可以发力的地方。

所谓闲置的资源，无非就是人力资源了。大企业无事可干，闲下来的可不就是人了。又不能把人放走，一放走，再想招兵买马，那还不如暂时先养着这批兵马。最起码相互熟悉，拉起来就能用。无非是先紧张一段时间，等等再说。

以现有的情况看，形势是不容乐观的。即使有很多重新焕发活力的企业，也未必就是这一家。但是作为企业的技术骨干，想要在当下有所作为，或者说是不碌碌无为，也只能是这样了。

闲的时候练兵，有粮草还好，如果没有粮草，练兵的效果也不会好，甚至还不如不练。如果这个时候开个荒、种个地、练个摊，团队或许不太能接受，但是至少也能混个饿不死。

生产自救，在任何一个时代都不丢人。毕竟，很多时候不自救那是真要饿死人的。像现在这样，傻傻的等，等米下锅，等老板定夺，不能说不是个思路，但绝不是个好思路。

这个时候再从团队跳出去，一是也卖不了个好价钱，二是说不定又跳到另外一个不熟悉的坑里，无论哪个结果都不划算。

其实朋友是没有压力的，经济上也算宽裕，孩子也都大了，有自食其力的实力。但是作为一名业务骨干，整日这样无所事事，对他来说肯定是不开心的。情绪上的郁闷，远大于现实情况带来的冲击，大概这就是中年人焦虑的来源之一吧。

面对问题束手无策，这会让一个原本英雄气概、挥斥方遒的中年人感受到危机临头的窘迫。这种窘迫不单单来源于经济方面的压力，更多的还是对未来不确定的恐慌。比恐慌更可怕的是，年龄越来越大，机会就越来越少，生怕转机出现的时候，自己已经没有再战的勇气和实力了。

事实上，时代抛弃任何人都是正常的，也都是不会理会个人感受的。所以说，所有的感受都是没有意义的。只有寻找出路的一条路可以选，别无他法。

寻找出路这方面，靠谁都不如靠自己。没有拉不下来的脸面，没有出不了的力气，只有靠不靠得住的自己。与其等待，不如看看还能做些什么。哪怕只是锻炼锻炼身体，对未来也是有意义的。

此刻我们再考虑去做人生的减法，就会变得更加有意义。哪些是当初可以丢掉的东西，现在就不要再死死攥在手里了。哪些是实在离不开的，那就尽全力去保住去维护去捍卫。

做什么，该怎么做，行业不同，人也不同，不能一概而论。但是可以说的是，一定要从自己的实际出发，不要好高骛远，不要光耍嘴，要下真功夫。

除此之外，还要尽可能地和优质资源站在一起。如果站不到一起，那就努力努力再努力，争取有站在一起的所有机会。

朋友如此，我们谁又何尝不是如此呢。