一位网友发评论，当年劳保退休金只有几十元，现在养老金几千，相差10几倍。按照劳保基金缴费发的退休工资，现在可以“视同职工养老保险缴费”领几千元养老金。当然不公平，所以农民也应该不缴费“视同缴费”发养老金。有“视同”的人，反对别人“视同”，就是一个道德问题。

这位网友的第一个问题，提到当年的劳动保险基金缴费金额少，这确实是存在的 ，不仅仅是“视同缴费年限”与现在的“实际缴费年限”期间缴费差距巨大，相差10几倍甚至更多。就是现在同样的实际缴费年限期间，例如现在1993年与2023年的同样100%的档次缴费，实际缴费金额同样相差几倍甚至10几倍。所以国家社保法为了平衡各个年代的缴费金额，期限，缴费的利息，缴费当年社平工资，货币贬值，物价上涨导致的实际购买力的不同，导致91年以前的100元缴费可能相当于现在的上万元缴费。所以规定了认可的是“视同缴费年限”，而不是“视同缴费金额”。也就是说，不管你91年以前的“视同缴费年限”期间的缴费金额是多少，只要是同样档次缴费，都可以算缴费一年，退休的时候和每年调整增加养老金的时候，都可以领取和调整增加同样多的职工基础养老金。

这位网友你以为“视同缴费年限”是有人反对，或者有人支持就能够改变的吗？支持就道德，不支持就不道德吗？

支持反对“不交费视同缴费”这与道德没有一分钱关系，只是一个是否讲事实和是否依据法律发放养老金的问题。按照法律规定，原来有用人单位集体缴费发退休工资的工作年限“连续工龄”，才可以认证“职工的视同缴费年限”。以什么道德问题没有一分钱关系，你以为支持没有缴费的人“视同缴费”就是有道德，不支持就是没有道德？

实际上“视同缴费年限”是社保法规定，与什么道德没有一分钱关系，是由是否符合法律规定来决定的。符合社保法视同缴费年限的“连续工龄”的法律条件，你就可以作为依据，去要求认证国家社保法认可的“视同缴费年限”。除此之外，其他什么理由和依据，都不能够把“不缴费视同缴费”作为依据领取职工养老金。哪怕你有再多的人支持原来没有用人单位集体缴费的农民也应该“不缴费视同缴费”领取职工退休养老金，都会因为违反了社保法的规定，没有任何实际作用和意义，当然不可能“不缴费“视同缴费”，领职工退休养老金 。