敌人总是比朋友更“忠诚”，朋友会感激你一时的恩惠，敌人则怀着长久的怨怼。——《权利进化论》
职场是权力的竞技场，遵循着优胜劣汰的法则，所谓的朋友很可能会因为利益冲突而成为敌人，越往上走越明显，不否认存在相互扶持，相互成就的情况，但属于极少数，尤其是涉及到自身利益的时候。
所以，“识人”属于职场人的必备技能之一，无论是身居高位，还是底层员工，分辨清楚哪些人可以深交，哪些人需要提防。
深交的人不一定能遇到，但需要提防的人随处可见。以下几类人，需要留心最好尽早防备。
有些人闲的没事干，非要找点事，他们不仅搬弄是非，自己身上也是非也不少，与这种人一定保持距离，他们就像是一坨狗屎，不仅自己臭，还会招来烦人的苍蝇。
这类人普遍的小肚鸡肠，而且十分双标，屁大点事就会让他们记恨好久，自己做什么好像都是理所应当，本身自己不检点，还喜欢指责别人。
对于这种人尽早远离，如果你够强势，让他们有多远就滚多远。
今天东家长，明天西家短，后天又不知道什么事情，明明自己生活过得一团浆糊，还对别人的生活指指点点，别人不想搭理他，他心里还不痛快。
搬弄是非对他们来讲属于家常便饭，都不知道什么时候就会得罪了这类人，避免消耗自己，躲着点一定没错。
喜欢在领导面前表现没错，但不是以踩别人来抬高自己为前提。有些人自己没啥本事，又想在领导面前表现，拆台就是他们惯用的伎俩。
正当你心里不爽的时候，又会向你道歉，说自己不是有意的，只是本着对工作认真负责的态度，实事求是而已，希望得到你的原谅。
如果你追究了，那就是你小肚鸡肠，斤斤计较，如果你不追究，下次有机会还会给你拆台，这类人要么直接“敲死”，要么就尽早提防，如果有那个心力，还可以给他们刨坑，让他们自己往进跳。
这种人需要提防，但不一定远离，正因为有这种人的存在，也算是给自己一个提醒，可以让工作减少纰漏，这类人存在的意义，或许就在这里了。
这类人必须尽早提防，否则他们会变本加厉，蹬鼻子上脸，你越不计较，他们越肆无忌惮。
人与人之间的交流并非只有关键信息，也正因为如此，有些人经常性的会刻意弱化关键信息，导致你判断的失误，虽然有自己的原因，但对方的心思之深，也不得不提早防备。
比如，领导安排了三件事，其中第一项十分重要，可他只是一笔带过，强调第二、第三件事情，当你犯错，失误了之后，他还会来安慰你，并且对你说：“我以为你知道第一件事重要，不用提醒你，我也没想到，你还不清楚。”
客观的讲，事情有自己的问题，对方又这样说了，你又不好计较。退一万步讲，如果你计较了，对方也有话说，“我是谁啊？你这么听我的？自己没有判断，还怪到我头上来了，真是好心没好报。”
刻意弱化关键信息，引导你关注到其他事情上，单位里这种人不在少数，因为大家立场不同，存在竞争，隐瞒信息不如弱化信息起到的效果更好。
许多事情是瞒不住的，但弱化了关键信息，先入为主的思维状态，会让人进入思维盲点，导致判断失误，进而做出一些看似很蠢的行为。
你身边肯定有这样的人，没事的时候称兄道弟，哥们义气，可到了有事的时候不是推三就是阻四，要么是不凑巧，要么是“不在线”。这类人还有一个特点，没事的时候经常出现，有事的时候消失的比谁都快。
职场人之间不一定有真诚，但一定存在价值交换，既然有事帮不上，何必硬往一起凑。看似带着功利心交往，可职场上谁又不是呢？
这种人不在少数，或许并非他们真的没有能力帮你，很可能是你在他心里的分量并不够而已。
相互扶持也要，相互成就也罢，大家时间、精力都有限，没必要在不值得的人身上浪费时间，与其与他们交往真不如看几本书更有用。
可惜不少人却看不清现状，需要在这些人身上找存在感，无形中挥霍生命，浪费时间。
职场里大家交往大多数时候是价值交换，也存在资源置换的情况。可有些人总是拿着道德、情感当幌子试图白嫖。
什么都不想付出，还想着从你这里得到好处。“咱俩关系这么好，这个帮你一定要帮我。”似乎是再说，如果你不帮我，咱俩关系也就到头了。
事实上，真正的朋友会站在你的立场替你考虑，比如，“这事挺难办的，我能做到1,2,3，你看在这个基础上是否能帮到我？”
许多人总认为朋友之间应该相互帮助，可更多的时候是价值交换，资源置换占据主导。哪怕无法达到，因为有感情的存在，也需要说能付出什么，再提出要求。
感情只是价值交换的桥梁，无法替代手中的筹码，感情可以加速价值交换，但无法替代价值本身。
对于那些总是拿感情说事的人来讲，尽量保持警惕，很容易因为他本身没有筹码，而把责任怪罪在你的头上。
换个角度讲，除了至亲之人，没人会背你走完全程，走了九十九步，最后一步需要别人拉一把，拽一下，而不是以感情为幌子，试图让别人背你走完全程。
行走职场，“识人”是必备技能之一，如果没有“识人之明”，很容易被这几类人拖垮。有些人值得深交，有些人则尽量愿意，甚至要尽早防备，远离这些人，你会发现生活一片清明。
