很多人都觉得，与领导沟通，特别地费劲，因为领导有时候说的话，你根本猜不出他到底是什么意思，看似什么都说了，又似乎什么都没说，看似是支持你，又好像不是。

领导总喜欢说一些模棱两可的话，让你猜不透他的心思，一方面显示出他的高深莫测，另一方面，模糊的语言具有解读的弹性和空间，当然最终解释权在领导手里。在职场上，最常听到领导讲这三句话，其实就是在拒绝你，或者推卸责任，别不知道了。

你找领导办事，领导就会跟你说，这事还要研究研究，不能轻率做决定。第一次跟你这么说，可能确实需要研究，如果第二次、第三次还是这么跟你说，那么研究的意思就是拒绝你的借口，或者暗示你要给好处的意思。

很多领导都会这么干，明明他能做决定的事，他不会直接告诉你行或不行，而是以研究为借口，拖着不办或不给你明确的答案，吊住你的胃口，让你一点脾气都没有。这就是卡人和要好处的做法，如果你听到领导总是这样说，那你就不要抱任何希望了。

很多人都遇到过这种情况，有事情去请示领导怎么办，领导却说这事你看着办，这让很多人不知所措，不知道该办还是不该办。领导这样说，到底有什么深层的含义呢？一般有两层意思。

一是放手让你去做，给你施展的空间。这当然是好事，如果领导真的愿意放手给你去做，那么你的成长会很快。二是推卸责任。当遇到一些难搞的事情时，有的领导不愿意做这个决定，就会推给下属去做。如果下属把事情做好了，功劳还是领导的，要是搞砸了，领导也没有责任。

遇到这种情况，不管领导出于什么想法，你都要采取多汇报的方法，做一点汇报一点，让领导知道你是怎么干的，尊重领导的同时，也能避免被领导甩锅。

当你有事去求领导的时候，比如想要加薪或者其他事情，领导对你说他个人说了不算，没有办法做这个决定。你要明白一点，如果领导愿意帮你的话，也会帮你去和上一级领导沟通，他说他个人说了不算，其实就是找借口推脱而已。

遇到这种情况，你可以用这两种应对办法，其一，直接问领导，那你有没有意见？如果你没有意见，那么谁能说了算？然后直接去找能说了算的领导；其二，看透领导的真面目，知道领导其实就是不想帮你，你也好做下一步的打算。

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