中兴员工爆料：我离职了，老婆还在中兴，我跟她说价格低钱少是好事，这样你的性价比就高，裁员不会找到你，也不会挡别人的路

在工作中，你要是被重视就好好干，如果没人重视你，你就踏实完成自己分内之事，其他的都不要操心。

但一定要记得拿多少钱干多少事，千万不要当职场老黄牛，吭哧吭哧干，最后啥也没捞着。

最近看到一个有意思的帖子：说自己从中兴被辞退，但她媳妇还在，她安慰她媳妇你现在钱少所以性价比高，裁员一般都裁高工资的。

钱少就不会被裁员吗？当然不是，钱少的前提是你活也要完成的好，只是你不需要太过于表现自己。

多做事并不会换来重视，只会接到更多人家不愿意做的杂活，表现多了之后，他就会把更多的破事交给你。

并且pua你，“我要的不是你给我提出问题，而是你直接给我提供解决方案”这个方案不管你怎么想，都是不对的，最后有问题都是怪你。

我有个朋友当老板，他也说，哪怕你很积极，即使老板是属于人比较好的那种，也只会想着说下次给你好的机会或者啥的补偿，但是实际真有机会了会因为各种原因，都不是你。

而这个积极的人，永远只能积极，一旦不积极了，老板就会开始觉得是不是工作不饱和。

是不是有其他想法等等，不会再想到以前你扛了多少事也因为你能抗事，所以把你一直放在这个位置才是最稳妥的，事情才能永远干好。

有朋友可能觉得做得多错的多，但是错的多学的也多，将来离开这家公司，到了市场上依旧不乏竞争力，如果摆烂，最后荒废的岂不是自己的时间和精力吗？

所以这种时刻就要学会心态摆烂是最重要的，我之前就是积极分子，搞得最后天天睡不着头发疯狂掉，离职还要被领导阴阳。

工作了六年的公司，兢兢业业，为了工作不生娃，不休假。腰椎间盘突出疼的起不来，医生开病假让卧床15天，我愣是休息了一天马上就去工作了。

最后的结局是被裁员，大家都不明白为啥会裁我，我的工作交接给了4个人。

被裁的时候还有年假没休完，公司不给折现。现在想想真的蠢到家，从来没为自己考虑过。

我之前还让自己有责任心，有一天我领导说把某件事情以后交给我做，以前是某某做，她现在重心在家庭上。

关键是我每天都忙的加班，她每天都是上班玩手机下班到点走，工资还比我高。我瞬间觉得，认真做事，负责任。

只会让领导觉得什么破烂事丢给你就行了，因为你一定会做，叫不动的人他可以不叫。现在每天看到这两人就很烦。心里极度不平衡。

人还是要学会装傻的。拿多少钱干多少活，但不能不干活，现在换了工作，目前心态保持的很好人也开心，每天告诫自己适可而止，心态摆烂非常爽。

没有任何人是不可替代的，即使自己以为能力强，老板不需要你了你一样被无情裁员。

老板不会因为你能力强多给补偿金。做人做事都要低调，但摆烂不等于不负责任，这些都是要在你能完成本职工作的前提下进行的。

你只有工作完成了，这个时候如果遇到裁员了，领导才会觉得你钱少性价比高不会被裁掉，不然你啥都没完成，钱多钱少不照样都要被开掉啊。

别想太多而折磨自己，认真对待工作的你，也是对自己负责任的一种。每一面的自己，都是你。

相信自己！打工不要把自己看得太重要，不管发生任何事情，有钱在身才有底气。让工作占生活的全部，拿到手的才是真的。

工作不爽可以换，别想着钱少不被裁员就可以，不要委屈自己，最后搞到健康都不行了，就得不偿失。

没事不要多管闲事了。显得自己太能没好处。上班就是赚钱，能少出力就少出力，不断积累经验和技术。

让自己掌握些本就少的主动权就够了，只有这样才能让自己在职场上待的更稳，而不是光靠钱少。