假日经济是推动服务行业发展、促进居民旅游与消费的重要手段。为了更好的发展旅游经济，我们国家一直实行假期调休政策，拼凑出两个7天黄金周一个5天小黄金周。但是每次调休，无一例外都是毁誉参半，假后吐槽的大有人在。
每次调休都会引发争议，今年的争议来的更早。现在仅仅是6月份，大家就开始了对国庆中秋假期的争吵，而且吵得不可开交。原因就是今年的“中国节”，假日办拼凑出了一个8天的超级黄金周，代价则是节后需要连续上7天班，从10月7好连续上到13号。
对于这次的调休，有人骂娘有人称赞，大家吵翻了天。有人称，非常赞成调休，这样可以连续多两天陪伴一下家人，好过回去上两天班后跟着又放两天假。调休很好，可以避免离家较远的人来回折腾，调休是人性化的体现。
不过更多的人是反对调休。反对的声音主要有三种，一是调休导致工作生活节奏混乱，二是企业员工根本享受不到调休的假期，三是给一线值班人员造成很大压力。
也有人比较理性，觉得放假这件事确实是众口难调，调休有人骂，不调休也会有人骂，劝大家还是接受现实吧。
其实我倒是觉得，虽然我国的假期总量不是太少了，但是再增加两、三天时间也不会影响经济发展。可以在现有假期总量的基础上，再安排两到三天的机动假期，专门用于补充凑成两个黄金周，这样既能满足国家和个人对小长假的需求，也不用再调出超长的六天或者七天的工作周。
一个复杂的调休工程，只需要两、三天的机动假期时间就可以完美解决，何乐不为呢？
您认为这个办法可行吗？欢迎留言一起聊聊。
