为什么说央国企的关系户，并不是你想的那么回事。
在你眼中关系户是什么。
可能你们会觉得，靠着某种关系，被人一句话，就进入了某个单位！
每年提一级，三年一小提，五年一大提，中层高层做个遍，每天爽歪歪。
甚至各种好处，以及出去学习以及晋升的机会，全部留给他。
但实际上全是这个样子吗？
如果你真的是关系户，或者了解所谓的子弟，你最终会发现，所谓的关系户，并不是你想的那么回事。
而大多数的关系户，也都是平平无奇的生活，甚至想能提个中层，都非常困难。
为什么呢？
因为这里边有一个很多人，都看不清楚的现实，很多的关系只能用一次。
也就是说假设有个人帮助了你一次。
办成之后，就像我们看武侠小说说的：恩怨两清。
对方不再欠你什么。
如果你还想让别人帮，那你就还得付出更大的代价。
如果你再想让别人帮，是不是现在的难度，要比以前大很多。
假设第1关，是需要把你调进去，第2关要把你升上去。
那第2关的要求比第1关要难太多，那么你第1关找了这个人，到底还能不能帮你。
这是很大一个问题。
假设这第1关的人还能帮你，他凭什么继续帮你，你又能给他什么回馈。
同样找他帮忙的人，人家的出价，会不会比你更多。
会不会让他觉得，那个人更实在。
更值得帮。
为什么说直系亲属，如果是当领导的话，帮起来会更容易。
说的不好听点，因为血浓于水的亲情之外，还有一点，那就是作为直系亲属，假设父亲帮了儿子。
儿子提拔上去之后，父亲也能享荣光，算是自己的一辈传承。
但如果说并不是直系亲属，而是所谓三姑六姨的远房亲戚。
除非这这个所谓的亲戚特别能干，有前途，让他觉得帮了这个人，对我也有帮助。
对方才会竭尽全力，在你价码一定的情况下，帮你一次。
除此之外，你帮了一个八竿子打不着农村出身，三姑六姨的远方亲戚。
对方还出不起价吗？
领导到底图了啥？
越到后面越是如此
师傅领进门，修行在个人，在央国企里边升职加薪，更加常见。
你经常会发现有些人，每天到晚都是在跑关系。
他明明是某家亲戚，那为什么还在跑呢，就因为他原来的亲戚，和关系只用了一次。
而只够他用一次，其他的需要他自己建立联系，和不断的往上走，才能够一直达到自己想要的结果。
就像一场交易一样，你有付出他也要回报。
两者不匹配的情况下，这交易就谈不成。
而相反对方觉得你有价值，帮你对他也有帮助。
你也出得起价吗？
那双方才能一拍即合
所以你所看到的所谓关系，可能在你们眼中帮一次的人，就会一直帮。
但实际上除非有连锁关系，直系亲属直接帮衬。
还能付得起，值得帮衬的价吗，才能愿意顶得住风险。
除此之外，都是浮云
