在地方政府中，常务副县长和副县长都是常见的县政府副职，都是副县级领导干部。然而，在实际工作中，常务副县长是否可以管副县长却是一个有意思的话题。在本文中，我们将探讨常务副县长的权力边界，以及他们是否可以对副县长进行管理。
首先，我们需要了解常务副县长和副县长之间的区别。常务副县长通常是县长的副手，负责日常行政工作的处理，与县长一起制定政策和计划，以及负责管理县政府的各个部门。而副县长则是县政府的分管领导之一，负责管理特定领域的工作，例如农业、教育、卫生等。
在这种情况下，常务副县长和副县长之间的权力分配是相互独立的。常务副县长不应该干涉副县长的工作，而副县长也不应该干涉常务副县长的工作。因此，从这个角度来看，常务副县长不能直接管副县长。
然而，在实际工作中，常务副县长可能需要协调不同部门之间的工作，需要了解所有领域的问题，以便能够帮助县长制定最佳决策。在这种情况下，常务副县长需要与副县长进行沟通和协调，以确保政策和计划的实施。这也是常务副县长可能需要对副县长进行间接管理的原因之一。
另外，常务副县长是县政府的二把手，县长如果不在家，则有常务副县长主持县政府工作，他们负责管理县政府的各个部门。因此，如果副县长管理的部门遇到问题，常务副县长可能会对此进行干预，并要求副县长进行必要的调整。在这种情况下，常务副县长可以间接地影响副县长的工作，以确保政府工作的高效运行。
当然，常务副县长不能越权干预副县长的权力范围。如果常务副县长的干预被视为副县长职责范围内的工作，那么副县长可能会感到不满，并会认为他的职责受到侵犯。因此，常务副县长需要谨慎行事，确保自己的行为符合工作范畴。
除此之外，常务副县长还可以通过其他方式对副县长进行管理。例如，常务副县长一般是县委常委，可以与县委书记和县长一起制定考核评估标准，并定期对副县长的工作进行评估。如果副县长的绩效不佳，常务副县长可以向县长提出建议，以便副县长能够改进自己的工作。
所以，常务副县长和副县长之间的权力边界是相互独立的，常务副县长不能直接干涉副县长的工作。常务副县长在进行间接管理时，需要保持适当的距离和尊重，不得越权或干涉副县长的权力范围。同时，常务副县长还需要与副县长建立起信任和合作的关系，以便能够更好地实现协同工作，提高县政府的绩效和效率。
在实际工作中，常务副县长和副县长的关系还受到其他因素的影响，例如地区特点、工作内容、个人能力等。因此，在实际工作中，常务副县长和副县长之间的权力关系需要根据具体情况进行调整和协调，以达到最佳效果。
哲秀
不能直接管，但是可以指手画脚提意见
蛋蛋的忧伤
县长是班长，常务副县长是副班长
周伏云 回复 06-19 10:51
县长是班主任，常务才是班长！
天外
常务副县长是县委常委，在非常委的副县长的升迁上有重要的一票！
心。空 回复 06-16 13:08
是不可能，那要是他也想入常呢？
咩MYM咩 回复 心。空 06-19 21:42
入常，是上一级党委的投票
今夜星光灿烂
管不了，但副县长也看他说话