身在职场，相信不少人都有过被同事甩锅的糟心经历。那种明明不是自己的错，却要被迫背黑锅的滋味，别提多难受了。
今天就来给大家分享三个高情商回怼技巧，让你轻松应对甩锅同事，从此没人敢随意欺负你!
以数据事实为盾，温柔拆解
很多时候，同事甩锅是因为觉得你好欺负，或者认为你拿不出有力证据反驳。这时候，我们就要用数据和事实说话。
我有个朋友小李，在一次项目汇报中，同事小张把进度延误的责任全推到他身上。小张在会上振振有词：“都是小李负责的那部分工作没按时完成，才导致整个项目滞后。”
小李不慌不忙，拿出提前准备好的工作进度表和沟通记录，微笑着说：“各位领导同事，咱们一起来看一下。
从这张进度表可以清晰地看到，我负责的部分在原定时间内完成了90% 。而且我在发现可能会有小延误的时候，就及时跟小张沟通协调了，这是当时的聊天记录。
所以，这次进度延误的主要原因并不在我。”小李这番有理有据的回应，让小张哑口无言，领导也对小李的专业和细心留下了好印象。
当面对甩锅时，先别着急上火，冷静收集相关的数据和事实，用平和的语气陈述，既能澄清事实，又能展现你的专业和沉稳。
巧妙引导，让甩锅者自露马脚
有些甩锅同事比较狡猾，单纯摆事实可能不足以让他们承认错误。这时候，我们可以巧妙引导，让他们自己露出破绽。
比如，同事小王和你一起完成一个方案，提交后客户不满意。小王却对领导说：“我觉得这个方案前期思路都是我定的，执行细节可能是某某没处理好，才让客户有意见。”
你可以这样回应：“小王，你说的前期思路确实很重要。不过咱们一起回顾下，当时定完思路后，具体任务是怎么分配的呢?
我记得你负责的那部分内容好像和客户的核心需求关联更紧密些，是不是在这方面还需要再优化优化?”
这样的回应，既没有直接反驳小王，又巧妙地把话题引到他负责的部分，让他不得不面对自己的问题。而且通过引导大家一起回顾任务分配，也能让领导更清楚事情的全貌。
这一招关键在于，用委婉的方式引导话题，让甩锅者自己意识到错误，同时也让其他人看清真相。
幽默调侃，化解尴尬又表明态度
幽默是职场沟通的润滑剂，在面对甩锅时，恰到好处的幽默可以轻松化解尴尬气氛，同时表明自己的态度。
有一次，同事小赵在办公室说：“最近忙死了，都是因为上次某某接的那个任务，把大家都拖下水了。”
你可以笑着回应：“小赵，你这话说得我可冤枉啊!那任务当时大家可都是一起积极参与的，怎么就我把你拖下水啦?难不成我有‘拖人下水’的超能力，我自己都不知道?”大家听了哈哈一笑，小赵也意识到自己的话不太合适。
这种幽默调侃的方式，不会让场面变得剑拔弩张，又能让甩锅者明白你的态度，以后不敢再随意甩锅。
在职场中，被同事甩锅是难免的，但只要掌握这三个高情商回怼技巧，以数据事实为基础，巧妙引导对话，适时运用幽默，就能轻松化解危机，维护自己的权益，以后也没人敢招惹你。
