【职场小故事】蜗牛君的一位高中同学很久就到深圳打工，后来加盟松下电子厂，在里面做为班组长。虽然级别不高，但是在人才管理上却非常有经验，他有一句经典名言：人才有用不好用，庸才好用没有用。
这几乎成为整个业界的现象，人们常说越牛的人越难以伺候！为什么会出现这种情况呢？从常态来说确实如此。
这里蜗牛君再举一个通俗易懂的例子，让大家品味一下这种观点。
为什么明星离婚的概率这么高？其实就是因为有更多的选择，当受到外界诱惑的时候，他们可以实施新的选择，所以离婚率自然很高。
而对于牛人也是如此！他们仗着自己的能力比较强，也就意味着可以有更多的选择，这个时候就不愿意忍气吞声的屈辱于某一家公司或是某一位领导与老板，一旦不舒服就会跳槽。
牛人背后的可选择性，就注定了他们会选择更舒服的机会和平台。而在当下的社会中，真的好的公司与老板又特别少，这就造就了他们会大概率的选择变动。
只是让人感到遗憾的是这些人因为过多的离职导致他们的职业生涯受到重大的冲击，甚至被中断。虽然有一身本领，最终却无处释放，最终成为失意者。
【人力资源视角】人的能力强绝对是一种优势，但如何更好的驾驭这种优势？其实成为职场打工族的一种认知，更是混江湖的一种智慧。
不要让自己的短板颠覆了自己的长板。
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