当了领导才懂：裁员时，最先走的往往是嘴上挂这3句话的人

今天偶然刷到这样一篇文章： 《当了leader才发现，大厂最想裁掉的，不是上班总迟到的，也不是下班搞失联的，而是经常把这3句话挂在嘴边的》。 看完标题，我突然想到自己这些年在职场的感悟，仔细想想还真是这么回事儿。 那些经常迟到早退的员工，领导顶多心里不爽；但真正裁员的时候，第一个被盯上的，却往往是让领导“心累”的人，尤其爱说下面这三句话的人，最危险： “这个我做不了。”在职场，有时候一句“做不了”，就彻底断送了领导对你的信任。 领导交办任务，不是为了听你讲困难，而是希望你积极想办法。 传奇企业家稻盛和夫曾给职场人忠告：“把工作当作实现人生价值的阶梯”，他推崇一种工作方法：“乐观构思，悲观计划，乐观实行”。 如果领导交给你一件超出能力的事，你完全可以换一种表达方式： “好的，这件事确实有点难度，我已经有些初步想法，先试试看，有解决不了的问题再来请教您。” 这句话既给了自己台阶下，也让领导看到你的积极态度，职场沟通的艺术全在这里。 “这和我没关系。”职场上最容易被讨厌的一句话，非“这和我没关系”莫属。 曾看过阿里巴巴早年的故事：马云提出新市场策略，员工执行时出了问题，有人第一反应就是“这不是我的责任，是策略有问题。” 马云当场就发了火：“在阿里，我们只找解决方案，不找借口！” 职场里，如果总想着如何甩锅，势必会让领导对你失去耐心。真正让领导欣赏的，是主动承担问题，并且能提出解决办法的人。 记住：职场不是考场，没人想听你解释题目错了，领导只想看你怎么去解决问题。 “我不知道啊！”领导问你问题时，最忌讳的就是脱口而出：“我不知道！” 即使真的不知道，也要避免这样表达。 稻盛和夫创办京瓷时，团队曾被一个难题逼到崩溃，不少人说“我不知道该怎么办”。但稻盛和夫坚决不认输，他鼓励团队：“即便再难，也不能轻易说不知道，咬牙坚持，总能找到办法！” 最终，他们真的攻克了难题，还树立了企业在行业中的口碑。 稻盛和夫说：“在工作中，‘我不知道’是最不可取的态度。主动找方法，才是真正解决问题的开始。” 职场人，遇到难题不妨换种说法： “领导，这个问题我先去了解一下，晚点给您答复。” 你的主动，就是领导眼中的可靠。 写在最后： 职场如战场，即便是马云、稻盛和夫这样的传奇人物，也逃不开各种难题。但他们能成功，就在于遇到困难时，不是逃避责任，而是选择主动承担、积极解决。 记住，嘴上少说这三句话，你的职场路才会越走越宽