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大家会不会觉得，在职场，弱肉强食是应该的？因为弱肉强食是动物世界的法则，人也不过是高级动物而已。

比如领导因为职位比你高，论职位他强你弱，所以，就算他对你的态度很过分，很嚣张，你也还是会迁就他？就算他要求你做的事很不合理，你也还是会服从他？

但其实在我们的传统文化中，是非常不赞成人类弱肉强食的。

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我有一个朋友，遇到了一个很“渣”的领导。

他媚上欺下，对老板很巴结，对员工就很不尊重，经常在公开场合高声骂人，还自以为很了不起，很强，很有权势。

朋友吐槽完，叹气说唉，算了，弱肉强食，谁让自己职位低，比人家弱呢！任他骂呗。

我想起南师在《列子臆说》里说：“我们中国的文化，是扶助弱小，胜者为制，那是禽兽的哲学。”

什么意思？也就是说动物之间可以弱肉强食，但人不可以，人是需要帮助弱小的。

为什么？很简单。

如果要比力气，人比老虎差远了；

如果要比会飞，人没有翅膀，不如老鹰；

甚至就算比跑得快，人也连兔子都比不过。

所以，人身体的某方面，是完全比不过某种动物的，人的生命价值主要体现在“任智而不恃力”。

也就是说，一个人的价值，主要是靠他的头脑，而不是身体。主要靠他有多少智慧，而不是靠他有多少力气。

我想这个“任智而不恃力”的”力”，在职场也可以延伸为权力。

我朋友那个领导，很明显一点都没有发挥智慧，只发挥了“权力”。

如果他有智慧的话，应该能服众，让被管理的员工心服口服才对。

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总之，懂得了这个道理，我心里舒服多了。

也觉得如果人类的世界是“任智而不恃力”、“扶助弱小”，而不是“弱肉强食”，那这个世界的规则就合理多了，人类也有希望多了。

我不知道有多少人像我这个朋友一样，受着渣领导的气。

希望大家能明白，被领导无怨无故怼，其实并不合情合理。

如果自己没有错， 那面对渣领导就不必畏畏缩缩，该强势就强势，怎么做就怎么做。