你身边有“提了离职”的同事吗？这些人在离职交接期的表现是怎么样的呢？

我之前有一个前同事要离职了

在离职之前，他开会特别的积极，啥事都爱插一脚，跟个辩论家似的

但是，在他提出离职了之后，他开会的时候，就像一个闷葫芦一样，领导问他有啥意见的时候，他就跟个乖宝宝一样，说没意见，领导说啥都对

有一次开会，领导说：“大家没意见的话，这事就这么定了。”然后转头对那同事说：“你负责整合PPT，下周要用。”

没想到我那同事直接回绝：“我有事，做不了，你找别人吧。”领导当场就愣住了。

那段时间，他一到下班时间就走人，不管领导在不在，拎包就走，特别潇洒。

他领导就劝他：“虽然要离职了，但也得把事做好再走啊。”结果我那前同事直接把包往桌上一摔：“到下班时间了为啥不走？事儿非得今天做完吗？你爱加班你加，别管我！我挣的是我的工资，又不是你家的钱！你也不过是个打工的，牛啥牛！”领导又被怼得说不出话来。

还有次，有个同事看他走得早，就酸溜溜地说：“哟，下班这么早，工作量是不是不够啊？”我那前同事立马回怼：“我效率高不行啊？不像某些人，一点点小事儿也要加班。公司就应该多开掉几个你这样的，不然风气都坏了！”

离职前半个月，他那电脑屏幕上还弄了个倒计时：

“还有15天离职，别烦我”

“还有14天离职，别烦我”……最后那天直接变成“明天要离职了，哈哈哈哈哈哈”。

其实，当一个人提出离职之后，他的心就已经不在这了

这时候，对于公司的正确做法就是，除了工作交接以外的事都不要叫他。而且也不一定非要这个员工在公司待满30天这样，工作交接完了之后，宁愿让这个员工带薪休假，也不要让他上班，这个时候这个员工的状态一定是会影响其他人的

你们身边的离职的同事，都是什么样的状态呢？欢迎评论区留言~

我是奕江湖，职场如江湖

关注我，让你在职场的江湖场上稳如老Dog