最近，这几天，网上连续爆出几起职场遭遇不公的事情。一个是，山东发生的投放母猪激素案件，警方回应称，基本情况是“乳山市统计局一名在职公务员因为对干部任用不满意，为了报复社会，他在网上购买了刺激母猪发情用的激素，通过针管注射进统计局日常喝的大桶水里，统计局所有的办公室都在喝被投毒的水源。”

这里面有几个情况值得注意，一个是用母猪发情的激素害人，这个还是第一次听说，他能预料到什么后果吗？或者说能预料到人喝了这种激素后的反应吗？他是不是想恶作剧一下？如果想致人死地，显然使用母猪发情的激素不合适。

此外，说他报复社会，其实也不够准确，只能说他报复的是统计局的干部职工，这些职工干部和他有交集，对社会上没有多大关系。但是，这些普通职工怎么得罪他了？

我们在这里无意为这样的坏蛋开脱罪责，无可置疑，这样的人是罪该万死。

我们讨论这个事情，只是为了实现社会公平，这个革命人的远大目标，就事论事。为避免类似事情再次发生，就探讨一下，怎样让大家相处的和谐、友善，这样对工作、对事业、对社会、对家庭都更好。

知情人说，这个人是科室的一个普通工作人员，不是什么领导或负责人。

其实，这样对任职不满的情况，在领导层中才普遍存在，在普通工作人员和工人中并不多见。他们都是单位最底层的人了，还有什么被提拔重用念想？是想少上一天班呢？还是想多吃几块月饼呢？

而干部们就不一样了，总是这山望着那山高，别人被提拔了就要问为什么没有自己？上了一个台阶，就有惦记着再上一个台阶，永远没有止境，所以，就永远有人在抱怨，为什么幸运的不是自己。

所以说，主观上，出现对任职不满的现象也是很正常的。

但是，现实中，客观上是，各种职场的歪风邪气横行，买官卖官屡见不鲜。有个朋友抱怨说，自己同事差劲的不行，到一个岗位毁一片事业，却可以一路顺风顺水爬到了很高的位置。自己两袖清风、兢兢业业却备受责难，压得抬不起头来。

两袖清风的人，现在哪有？我也不相信！我劝他，如果你真的有清风傲骨，虚心劲节的气度，何惧与这些某某在一起？我说，你可以把自己当成一个试验品，不要改变自己，看看最后什么结果？

如果你能有出路，说明周围环境还是有阳光灿烂，如果自己混的越来越惨，说明这一锅汤都坏了，你就像是一瓣蒜，虽然也被熬得软了，也沉底了，但是，你还是一瓣蒜，不管怎么说，体肤还完整。

后来，他跟我说，熬出来了，还被委以重任了。原来那个同事惨了，被提拔没多久，就落马了，当地的新闻网站有消息，今日头条都有报道，是ZJW作为案例进行的分析文章，还真成了一个不光彩的典型。

你看看，你看看，还是好人多吧！正义虽然来得晚点，但还是来了吗！

我在这里想告诉大家的是，自己认为不公平的事情，经常出现，有的是真的，有的是自己认识不全面的。

遇到这种情况，最好的办法，就是沉默、等待、思考，做最好的自己就行了，千万不要想什么报复，人生没有几年光景，没有那么大的仇恨。一时恨，毁终生啊。

自己的不如意，想想怪自己，别总想着怪别人。

一是怪自己没有与他们同流合污，不是一路人，你也不敢干坏事。

有人把这个环境比喻成一台绞肉机，别人都往里面钻，你不敢钻，你当然不能和人家融合在一起。别人变成肉馅的时候，你能接受吗？

另一个是怪自己没有走出来，你感觉到这锅汤的味道不对，为什么还不赶快出来？

你就是一瓣蒜，为什么要和那些肉比？肉会越炖越烂，早晚都是别人嘴里的菜，你一瓣蒜，算什么？还是算你狠？

上面说的这些，也算是鸡汤吧，遇到这样的问题，就按照这样的思路想下去，就没有那么大的气了。还会找到出路的，不但精神上有出路，现实中，也能把自己的路越走越宽，如果，自己纠缠在一个牛角尖里，出不来，肯定就把自己的一辈子毁掉了。

其实，我更希望大家做的是改变环境，有一个公平竞争的环境多好，公平竞争，人尽其才，物尽其用，能干什么干什么，发挥每个人的才智，就每个人都是人才。

现实的社会中，房倒屋塌的案例太多了，前面说的这个案例就是，这个官员可以说是，有过多部门、多地区、多岗位的工作经历，有的跨度还相当大，比如当过跨国公司的老总，还干过市委秘书长，在高校任职副校长，还在金融机构做过高管，也算从基层干起，当过中学老师，也干过团委书记。

据说，这个人被隔离之后，与其有过密切接触的人都在审查中，就像处理新冠阳性感染者一样，他的靠山，就像是那个零号病人，已经在他前几天先被拿下了。

所以选人用人不是简单的事情，靠谁都靠不住，搞不好就把自己折进去了。不出事的时候，你好我好，大家好，出事就是在一瞬间，命运彻底就翻盘了。

现实中，有些受到压制、非难、委屈的人很多很多，也有人经常干出令人匪夷所思的事情，每年都有很多恶性事件发生，网上一搜，报复杀人的也不少。

经常有人对那些出国的人说三道四，指责他们不爱国，爱国为啥还出国？我确实也看到有人从很好的单位，辞职走人了，有的是大学老师，有的是研究所的研究员，还有的是公司小老板。还有的人说，等有了钱早点走。

原因，也是差不多，抱怨起来，也是一千个不满意，一万个不如人。关系搞不好，干再多的工作都是你最差。和同事们的关系搞不好，气死你，和领导的关系搞不好，弄死你。所以，三十六计，走为上计。

因此，这么看来，单位里的关系，这个事情，还是挺大的事情，不但关系到单位的安定团结，关系到领导的人身安全，还是涉及到国计民生，关系到国家和民族的未来。

近日，焦作一位中学女教师实名举报在高级教师职称评选上存在不公平的事情，在社会上引起热议，支持者居多，很多人就表示自己前几年也遇到过类似的事情，自己本来是最优秀的那一个，结果却被后面几乎搭不上边的人把位置给抢走了。

前央视主持人，郎永淳也发抖音，就此事进行了评论。

他说，这是一种酱缸文化，人们遇到这种事，大多都是保持沉默，他说自己也是这个沉默的大多数中的一个。如果自己不这么干，人家会说你不懂规矩，情商太低，你还想不想在这个环境中继续生存下去了？选择反抗，那就需要特别大的勇气，你只能豁出去了。

郎永淳非常赞赏这位女教师的勇气，以一己之力，来进行反抗，他要冲破的是一张网，这个网，可是够大的。

这位女教师自己说，曾与校长，就这个事情进行申诉，自己总分第二名，17选6，第16名能当选，自己为啥不行？校长的意思是说，你人缘不好，还想评职称。

中国的职称原来也是关系学？搞好关系能当教授，还搞科研干啥？现在，看到一些人天天讲什么“情商”、“做人”、“厚黑学”，我就觉得不对头，我们国家，都是都靠这一套，还有什么未来?

现在很多的年轻人，刚工作，职场经验就很丰富。不像，我们那个时候，既和领导摸爬滚打，也和领导顶撞抬杠。大家都一样，一个锅里吃饭，一排地窝子睡觉。领导也不把自己当领导，但是，大家从来不会觉得人家不是领导。那时，不喊王总，也不叫老板，王局长也不叫。大家都尊称“王工”，“王工”就成了领导的专用名称，后来，再有姓王的工程师，都要在前面加个“小”字，叫“小王工”。

现在的教育，情商是多了，但是，都是太假了。跟领导拼命干活的少了，想让领导提拔的多了。给领导提意见的没了，跟领导说知心话也不可能了。 很多贪官在忏悔书都说，原来以为给我送钱的都是铁哥们，听我话的都是真朋友，原来都是假的，他们是在利用我，利用我手中的权力。

所以，我们都应该为这位女教师点赞，并应该给予支持和鼓励，这位老师是说了真心话的，他的话，他们校长听了就感到不舒服。

但是，这个老师不是坏人，她不会在人前一套，背后一套。他把教学工作做好，就是为学校做贡献，为校长争光。

当地教育局也表示要调查处理，我们希望这位女教师的问题能够得到解决，我们更希望更多的人能站出来，向这位女教师一样，进行反抗，为了自己的利益，也是为了国家的未来。

当然，现在，有这么多的平台，也为大家申诉和举报提供了条件。好人都起来了，坏人就没有空间了。这个社会就阳光灿烂的多了，我们的祖国需要很多很多拼命三郎干工作、干事业，不需要那么多人搞关系。一定要知道，搞好关系的人都是为了自己的利益，为了自己的目标，绝对不是为了祖国和人民的利益。

不管怎么说，这个校长的一句话，给我们敲响了警钟，你不会搞关系，你什么都不是。这个事情的危害实在是太大了！【本文由“马跃成”账号发布2020年11月5日】