我叫小高，在一家网络公司做产品经理，今年40岁。上周公司安排我去外地一个分公司出差，协助他们推出新产品。我出差前把各项工作都妥善交接，心想一切应该都好。

没想到出差回来后，我被震撼了。原来我离开的这两周，我的座位被一个小我8岁的新入职同事小王占了。我的位置对着窗口，光线很好，一直是他眼馋的目标。我找人事问清楚，人事竟然支支吾吾：“这个，是老板和总监的意思，让小王过来你的位置上坐。你知道的，公司在推新人，所以......”我立刻明白了，这绝对是老板想赶我走。我这个位置对着窗户，来了新人必须让着，这是个明摆着的信号。之前老板就不看好我，觉得我做事太稳重，不够热情主动。我心里也有数，只是没想到办法这么简单粗暴。一开始我也很气愤，觉得老板这样打压我很不道德。但经过深思熟虑，我明白与其正面对抗，不如想个妙计逆转局面。其实我也能理解老板的想法，他想培养新人，我这个老员工对他来说确实已经“失去价值”。但是他这样明目张胆地欺负人，也说明他做事粗暴，不够仁慈，这样的老板才更需要我用智慧感化他。于是我想到送礼拉关系这一招。其实这也挺难为我的，每天花自己一两个小时的时间买东西送给老板，还要花费金钱，这对我的工作生活都产生了一定影响。不过为了保住饭碗，我也只能委屈自己了。每天早上上班前我都要特意早起，想老板可能会喜欢吃什么，然后买来送给他。

同事们看我这样，都说我真会阿谀奉承。我也不在意这些传言，只想着快点达成自己的目的。一个星期过去了，我看老板对我明显态度软化了很多。由最开始的冷眼相觑，到现在会主动和我打招呼，称赞我工作做得不错。我知道我的计策奏效了，老板被我的送礼感动，加上我出差回来还特意汇报工作，证明我的能力和态度都没问题。他想赶我走的计划大概也就打消了。果然，就在我送礼的第10天左右，老板当着大家的面重新表扬了我，并让我回到原来的座位。我这才松了一口气，搬回心仪的老位置，小王也不敢再来争了。通过这件事的反转，我获得了一些工作上的好处。老板对我重用多了，更相信我的能力，最近准备推出新产品时，他直接找到我商议细节，并让我负责关键的方案设计。我的同事们也都刮目相看，我逆境反杀的　“传奇事迹”在公司里传播开来。有的人主动来请教我处理职场危机的办法，我只是谦虚地笑笑，没有直接表态。其实我内心也很感慨，原本老板想找个理由换掉我，我凭自己的智慧扭转乾坤，反而得到了更多认可。这说明在职场上，只要不轻言放弃，没有过不去的坎。我在思考这件事的更深层意义。

我们在工作中，难免会遇到需要争取的资源有限的情况。但是如何轻松自然地获得自己应得的，而不是强夺和争执，才是关键。送礼拉关系这种看似谄媚的行为，实际上也需要智慧。选对时间地点，分寸拿捏得当，就可以化解对立，让所有人都有好的结果。如果我与老板正面对抗，让公司上下两败俱伤，那对谁都没好处。所以我运用智慧，让大家都能走出困局，这才是聪明人应尽的社会责任。我们生活的世界很复杂，利益关系交织，难免产生冲突。但只要保持理性和智慧，相信总有光明的出路。这次事情的反转增强了我的信心，我已经能够游刃有余地应对以后的职场危机。作为老员工，我有责任把这种沉着冷静和智慧传递给后辈。

当他们遇到类似的困境时，我希望他们也能信任自己，运用智慧开拓局面，而不是头铁直闯，那样只会适得其反。职场和生活都需要智慧。感恩这次考验，它让我的智慧进一步提升，也更坚定了继续努力工作的决心。你是否也经历过职场环境的变化，又是如何适应并反败为胜的？感谢分享你的故事，会帮助到更多人。