一起工资纠纷引发的命案，让一名40岁的打工人走上了不归路。（内容来自:北北纪实）

网友对此发表看法：“就为了区区150元，一个人失去生命，另一个人搭上自由，这是何等悲哀的结局啊！”

“你这个穷鬼，臭打工的，你有啥资格和我讨价还价，你要不干，休想拿钱！”

“我就让你看看我能咋，我就是要我的工钱！”

一场因150元工钱引发的争执，最终酿成了一起命案。    

杨庆（化名）是一名40多岁的打工人，从十几岁就开始在渔船上漂泊打工。2016年，他来到王大富（化名）的渔船上工作，双方约定一天工资150元。

这次出海从3月12日开始，到4月1日结束，共计20天，按说杨庆应得3000元工资。

然而，到了发工资的日子，王大富却要求杨庆多干一天才给钱，理由是第一天算熟练期，不计工资。

杨庆对此十分不满，但为了拿到工资，他还是不情愿地多干了一天。回到住处后，杨庆越想越气，觉得自己这些年一直被人欺负，于是决定找王大富讨要那150元。

杨庆打电话给王大富，要求补付那天的工钱，并放下狠话。

王大富不以为然，还出言侮辱杨庆。第二天，两人见面后再次发生争执。杨庆先是动手打了王大富一拳，随后被王大富打得连连后退。

情急之下，杨庆抽出随身携带的刀子，对着王大富一阵乱捅。王大富被送往医院后抢救无效身亡。杨庆得知消息后主动到派出所自首。

本案的焦点在于杨庆的行为是否构成故意杀人罪，以及如何量刑。

根据刑法规定，故意杀人罪是指故意非法剥夺他人生命的行为。本案中，杨庆使用凶器多次捅刺王大富，导致其死亡，客观上造成了他人死亡的结果。

从主观方面来看，杨庆声称自己并没有杀人的故意，只是想讨要工钱。但是，他使用致命武器多次捅刺被害人的行为，明显超出了正常讨薪的范畴。即便他没有直接的杀人故意，也应当预见到这种行为可能导致被害人死亡。

法律上，这种情况通常被认定为间接故意。因此，杨庆的行为符合故意杀人罪的构成要件。    

但在量刑时，法院还需要考虑案件的起因、过程、后果等情节。杨庆案发后主动自首，可以作为从轻处罚的情节。此外，案件起因是劳资纠纷，被害人王大富在纠纷中也有过错，这些都可能影响最终的量刑结果。

法院经过审理，认定杨庆犯故意杀人罪，判处死刑，缓期两年执行。

王大富的家属不服判决，提起上诉。

他们认为杨庆是蓄意杀人，要求立即执行死刑。

然而，法院经过再次审理后发现，杨庆平时就有随身携带刀具的习惯，并非为杀人特意准备。

最终，法院驳回了家属的上诉，维持原判。

遇到劳资纠纷，切忌采取极端方式解决。可以通过以下途径维护自身权益：

保留证据，如工作合同、考勤记录等。

向劳动监察部门投诉。他们可以督促用人单位支付欠薪。

通过劳动仲裁或诉讼方式解决纠纷。

寻求法律援助，获得专业的法律指导。

遇到纠纷时保持冷静，切勿采取过激行为，以免造成无法挽回的后果。

网友评论道：“这老板也太黑心了，就为了省那150块，结果把自己小命都搭进去了，真是因小失大啊！”

对于这个案子，你怎么看？