领导不喜欢你，对你很有意见，就想要把你赶走，可是想是一回事，却不见得能做到，因为有些领导并没有权限炒员工，只能通过威逼利诱迫使员工离职，只要你不甩领导，领导也没有办法把你赶走。

有些人遇到被领导讨厌，就觉得很难受，想要主动离职，离开这个伤心地，其实真的没有必要这样做，当你遇到这种情况时，用这三招应对就行了。

领导想要赶你走，并不会无缘无故，而是会挑你的毛病，找你的茬。如果你在工作上频频犯错，那么就给了领导找你麻烦的机会，他只需要通过绩效考核，或者当众对你进行猛烈批评，让你承受不住压力，主动离职，就达到了赶你走的目的。

你不想被领导找茬，首先就要把工作做好，不给领导寻机下手的机会。当然了，就算你没有犯错，领导也会故意给你设置陷阱，逼你犯错，那么你只要保留好和领导沟通的证据，就能避免领导诬陷你了。

有些人觉得领导赶不走自己，面对领导的好言好语，以为领导改变了态度，就放松了警惕，相信了领导说的话，却没有想到这不过是领导的以退为进。他会在你放松警惕后，以重用你为借口，给你分配更多的工作，让你整天忙个不停，直到你自己受不了走人。

你只要明白一点，当领导想要赶走你，你与他的矛盾就不可能调和，能够维持表面的关系就已经不错的，你别对领导有半点的期望，一旦他突然对你示好，那你就要明白，这是领导憋着坏，准备使出什么阴招，那你就要加倍警惕了。

和任何一个领导相处，非不得已，都不要轻易翻脸，因为一旦翻脸，表面的和平都很难维持了，势必会到你死我活的地步。但是如果领导对你步步紧逼，而你已经无路可退了，那么你还等什么，该翻脸就要翻脸。

你要知道，和领导翻脸不是目的，而是一种生存的手段，通过翻脸，让领导知道你不是软柿子，不是好惹的，一旦惹急了你，那么你也会干出他意想不到的事情来，这样就能让领导对你有所顾忌，不敢逼你太急。

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