文 | 失业君小编 图 | Solen Feyissa

5月22日的最新资讯显示，国际知名短视频社交平台TikTok（抖音国际版）已向内部员工传达了即将在本周对运营和营销团队进行大规模缩减的消息。

据外媒The Information报道，尽管具体的裁员数字尚未对外公布，但TikTok的全球用户运营、内容制作和营销部门中，预计将有约1000名员工中的大部分人受到波及。更令人关注的是，TikTok计划解散其全球用户运营团队，这个团队主要负责用户支持与用户沟通等核心职能。据内部知情人士透露，剩余的员工将被重新分配到TikTok的信任与安全、营销内容和产品等团队中，而裁员通知预计将在本周三深夜至周四清晨期间正式传达给员工。此次裁员对于TikTok而言具有深远的战略意义，因为该公司历来鲜少进行如此规模的员工调整，以往多通过绩效评估与小幅度的重组来优化人员结构。值得一提的是，上月美国通过了一项法律，规定若TikTok不与母公司字节跳动完全脱离关系，将面临一年内禁止在美国运营的风险。面对这一法律压力，TikTok及其创作者已采取法律手段提出诉讼。与此同时，字节跳动方面已公开表示没有出售TikTok的意图。为了应对美国的禁令威胁，TikTok时常强调其在美国的雇员规模，并宣称去年在美国雇佣了7000名员工。然而，值得注意的是，本周即将被裁员的员工并非仅限于美国地区。失业君小编认为，美国通过的法律对TikTok构成了直接的政策压力。在全球化的今天，政策和法律对跨国公司的经营策略产生着深远的影响。TikTok作为字节跳动旗下的国际版抖音，面临着如何平衡全球业务发展与特定地区政策要求的挑战。TikTok计划裁员可能是对美国法律的一种回应或策略调整。裁员不仅可以减少运营成本，还可能被视为一种与美国政府协商的筹码，表明TikTok在应对政策压力方面的灵活性和决心。但本次事件最难受的是，裁员对于受影响的TikTok员工来说无疑是一个沉重的打击。

议

网友热议

@Coder2022（IP京）：

发邮件时间要挑好！深夜和清晨通知，这谁还睡的着，直接说别睡了等我通知吧。

@铜龙鱼2002（IPHK）：

估计已经知道起诉成功率不高，拖着员工也只能白白费钱，所以只能一刀切了吧。

@weedtree00（IP晋）：

美国肯定是裁员重灾区，有问题找拜登去。

@外贸小份怼justin（IP粤）：

应该是确定不能在美国运营了，要提前减负了，也是通过裁员给法官施压证明会带来大量失业人员。

@jianxiong2009（IP青）：

这个突然裁员，还是大规模的裁，释放什么信号？这是准备跟美帝拜登硬刚？按理这么赚钱的公司，人力成本是没问题的！

[雾霾]

最后一条，该刚应刚！