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吉林某县医院退休的Y女士,1964年9月出生，1986年8月参加工作，2015年副高七级，2019年10月副高六级，2020年12月正高四级，2024年9月退休，薪级38级，目前领取预发待遇7916.43元。
大家可能对护士的职称比较陌生，首先简单普及一下。护士系列的职称包括主任护师(正高)、副主任护师(副高)、主管护师(中级)、护师(初级)、护士(员级)。
作为老乡，她请我为其预估一下理顺之后每月能拿到多少养老金，虽然知道这是一个比较艰难的任务，但我实在不好意思推脱。
一、基本信息1.缴费年限
(1)视同缴费年限
(2014-1986)×12+9-8+1=338月=28年2月=28.17年
(2)实际缴费年限
(2024-2014)×12+9-10+1=120月=10年0月=10年
(3)累计缴费年限
(2024-1986)×12+9-8+1=458月=38年2月=38.17年
2.缴费指数
(1)视同缴费指数
在“2022年吉林省机关事业单位基本养老保险视同缴费指数表”中，2024年专技四级、38级薪级的视同缴费指数为1.62,据此估计2024年专技四级、38级薪级退休人员的视同缴费指数约为1.6。
(2)实际平均缴费指数
1.5915
计算过程如下：
1)查询历年缴费情况
年度 :缴费基数、缴费月数
2014:5861.25、3
2015:5861.25、12
2016:6291.83、12
2017:7214、12
2018:7641、12
2019:8021、12
2020:8416、12
2021:8797、12
2022:10788、12
2023:11504、12
2024:11638、9
2)计算实际平均缴费指数
(3)平均缴费工资指数
=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际缴费指数×实际缴费年限)/累计缴费年限
=(1.6×28.17+1.5915×10)÷38.17
=1.5978
3.个人账户储存额
约105000元
4.职业年金个人账户储存额
约132000元
5.养老金计发基数
预估2024年吉林省省直事业单位养老金计发基数7200元左右。
6.老办法相关参数
(1)退休时职务对应2014年9月岗位工资
1420元
(2)退休时薪级对应2014年9薪级工资
984元
(3)加发10%
(1420+984)×10%=240.4元
注：在老办法计算养老金时，护士同老师一样享受基本退休费加发待遇。
(4)老办法计算比例
该女士工作年限为38.17年，满35年以上，老办法计算比例为90%。
(5)退休时职务对应2014年9月生活性补贴
2945元
(6)特殊岗位津贴
10元(护龄津贴)
(7)保留地方补贴
80元
(8)退休时职务对应吉政办［2015］37号文件增加的退休费
700元
(9)截止退休上年度的累计工资增长率
暂按2022年数据1.2946计算。
二、新办法养老金1.基础养老金
=全省养老金计发基数×(1+平均缴费工资指数)÷2×累计缴费年限×1%
=7200×(1+1.5978)÷2×38.17×0.01
=3569.69(元)
2.过渡性养老金
=全省养老金计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数
=7200×1.6×28.17×1.4%
=4543.26(元)
过渡系数1%～1.4%，吉林省取1.4%。
3.个人账户养老金
=基本养老保险个人账户储存额÷计发月数
=105000÷139
=755.40(元)
4.职业年金
=职业年金个人账户储存额÷计发月数
=132000÷139
=949.64(元)
职业年金(税后)=949.64×(1-0.03)=921.15(元)
5.新办法养老金合计
=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金(税后)
=3569.69+4543.26+755.40+921.15
=9789.50(元)
三、老办法养老金(预发待遇)老办法
=｛[退休时职务对应2014年9月岗位工资+加发10%+退休时薪级对应2014年9月薪级工资］×老办法计算比例+退休时职务对应2014年9月生活性补贴+特殊行业津贴+保留地方补贴+退休时职务对应吉政办［2015］37号文件增加的退休费｝×截止退休上年度累计工资增长率
=((1420+240.40+984)×0.9+2945+10+80+700)×1.2946
=7916.43(元)
正式核定养老金时用1.3140作为截止退休上年度（2023年）累计工资增长率，则老办法待遇为8035.06元。
四、理顺后的养老金待遇该女士属于过渡期内退休中人，其正式养老金的核定办法为～新老办法对比保低限高。
因为新办法比老办法高，故其理顺后的正式养老金
=老办法+(新办法-老办法)×增发比例
=8035.06+(9789.50-8035.06)×100%
=9789.50(元)
其中：
1.月发基本养老金为=理顺后的正式养老金-税后职业年金=9789.50-8035.06=8868.34元；
2.月发职业年金（税后）为990.94元。
说明一下。2024年1月至9月退休的机关事业单位人员，新老办法养老金待遇差的增发比例为100%。
五、后记1.因为2024年吉林省养老金计发基数以及2024年吉林省机关事业单位基本养老视同缴费指数表等尚未公布，加之本文所用个人账户储存额、职业年金账户储存额均为该女士基于现有数据预估，所以本文为其预估的理顺后养老金会难免存在一定误差，仅供参考。
2.有相当一部分人认为，既然2024年1至9月退休中人的新老办法养老金待遇差增发比例为100%，那么在核算2024年过渡期内退休中人养老金时就不用老办法了，这是误区。
道理很简单，过渡期内机关事业单位的退休中人，采用的是新老办法待遇对比保低限高。
这就像学生做一道数学题，明知道结果也要把解题步骤写完整。
3.还有人问～吉林省啥时候理顺2024年退休中人的养老金。
理顺中人养老金有很多前提条件，诸如单位不欠缴职业年金，人社部门公布当年个人账户记账利率、职业年金利率、养老金计发基数、视同缴费指数标准等等。
据我了解，吉林省机关事业单位退休中人养老金目前仅理顺到2022年(某些地区由于种种原因相对滞后一些)。预计2024年的退休中人大概率要等到2025年6、7月才能领到正式养老金。
