职场中,该不该看领导脸色?
在中国职场,不少人纠结要不要看领导脸色做事,这可不简单。先说常见 “看脸色” 场景。传统职场文化下,人际关系与等级观念强
我爱说思话的文章
在中国职场,不少人纠结要不要看领导脸色做事,这可不简单。先说常见 “看脸色” 场景。传统职场文化下,人际关系与等级观念强
作为家长,我们都希望孩子成长为自信勇敢的人。回首自己的童年,或许不少人会感慨,如果能回到小时候,一定会更勇敢些,少些遗憾
我的房间很小,门外就是过道,时常有陌生人经过。我平时喜欢外放歌曲,可每当有人路过,我就会莫名地不好意思,还特意把声音调低
在台球桌上,你是否也有过这般体验:独自击球时,仿佛整个世界都在自己的掌控之下,球路规划清晰,每一杆都能稳稳发力,打得顺风
内向尝试表达的第一课:接受被拒绝我曾经是个极度内向的人,用 “自闭” 形容也不为过,是那种在人群中存在感极低、能不说话就
生活里,“向外求” 的场景比比皆是,就拿奶奶扫地这件事来说,细究起来格外典型。周末一家人难得相聚,本想在客厅其乐融融地聊
“精神内耗” 这个词相当火爆。像罗翔老师、余华老师,大家或多或少都听过与之相关的讨论。精神内耗,已然成为当代年轻人常有的
你是不是也和曾经的我一样,单纯地以为钱攒得越多,生活就越美好?小时候去叔伯家吃饭,他家伙食好,收入看着也比我家高,我便笃
生活里,我们常高估短期回报、低估长期价值,易半途而废。满怀热情做事,不久无果就怀疑、动摇至放弃,因短期期待高。为何急于求
重温《倚天屠龙记》,周芷若中毒,张无忌因她正经、顾忌男女授受不亲,先定婚约才解毒;赵敏直爽,无忌直接亲密接触治疗,过程顺
人际交往和生活经历中,由于未能妥善处理自己或他人的情绪而累积下来的一种“负担”。这种债务不仅存在于家庭亲子关系中,也广泛
看到一个故事,有个人左眼只能看到过去,右眼只能看到未来,就是看不到现在。这是一个让我们珍惜当下的故事。很多人就是偶尔带着
人只能赚到认知内的钱,对认知外的钱有了兴趣那就要承担损失的风险。人也只能驾驭能力范围内的人事物。如果自己能力不够,却找了
我们常常会陷入一种“顺带”的习惯,即在完成主要任务的同时,不自觉地添加了许多额外的条件和考虑。这种习惯看似能够提高效率,
那天我在某个论坛上发表了某个观点,收到了两个字的回复“xx",我见过这个词汇,也有点好奇这个词汇到底形容的是怎样的人,我
那些以自我为中心的人,有多潇洒?那天我出了一个小饭店,推开回弹门,注意到后面有个人紧跟着我。一般就是我多撑一会儿门,等他
你是否也曾是那个默默扛起多重重任的身影?设想一下,你此刻裸辞,公司一些业务也许收到影响,但大体上依旧能平稳前行,这或许意
我注意到自己在被提问一些显而易见的问题时,很容易用反问的方式去交流,甚至带点阴阳怪气。比如面馆里一张方桌上几个陌生人在吃
最近尝试了一次直播,作为一个新奇的体验,我体会到能把主播当好的人都挺厉害的。以前我觉得只要愿意放下身段,去当个小丑,都能
或许你和我一样在锻炼自己的情绪稳定能力。最近我发现一个问题,面对论坛上的恶意评论,我可以一笑了之。但对于游戏时队友的恶语
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