什么时候最寂寞？我说人多的时候最寂寞；更寂寞的时候呢？就是一堆人在KTV狂欢，而你自己在角落里喝闷酒。办了离职，同事给
最近一直在面试找工作，也终于让我遇到了一家神奇的公司。这是广州一家医药公司，投入医药行业仅仅3年不到，线下销售团队已经达
凌娟看着熟悉的屋子，熟悉的一切，眼中尽是留恋不舍，她知道这是自己最后一天住在这里了，默默的给丈夫把最后的几件衣服洗完烘干
没看错，今年的年终奖只有5000块，都没到全国平均水平。我们不抱怨辛苦，比起还在环卫、交警等一线岗位我们好很多；我们嫉妒
何晶是我心中的女神，有典型东北女孩的高挑身材，长相甜美，我暗恋她2两年。今年终于鼓起勇气，趁情人节表白。何晶和男朋友分手
从公司CEO到总结到部门主管，现在能看到的只有3个领导，其他人都已经放假回家或是出国旅游，临走之前只丢给我们一句话，加油
对于未来，员工失去了信心有公司鼓励，可公司放弃了员工该怎么办。公司作为一家网贷数据服务公司，在2017年遭到了毁灭性的打
深圳有一位63岁的林女士，她的儿子得了强直性脊柱炎，一度失去了劳动能力。儿子无法走路，连刚走路的孩子都比他走得好，可是做
下属和领导意见不一致的情况很常见，遇到这种情况，作为下属应该据理力争呢？还是应该妥协认怂？如果你询问倡导执行力和员工心态
沉默是职场的羔羊，敢于表达自己观点才是精英，然而精英却未必会被领导喜欢，为何？一方面是能力强的下属固然可以更好的是胜任眼
没有业绩就没有提成，如果团队不能赚钱大家跟我吃什么喝什么，不能带领大家增长收入，又如何对得起任劳任怨的兄弟们。所以只能想
博文是广州某物流公司员工，公司老板吴总因为家庭矛盾，被老板娘报警入狱已经一月有余，然而令人惊奇的是即使老板入狱，这家公司
一年一度的跳槽骚动期又来了，可大家都选择按兵不动，是不是只因为还没发的年终奖？其实跳槽要不要等年终奖一直是一个艰难的选择
拿完年终奖在离职，这是一种普遍现象，那这种行为厚道吗？首先，我们要明确年终奖是公司对你过去一年为公司奉献的奖励，可以把这
千呼万唤的年终奖终于发下来了，公司表示一定会让大家过一个好年。乍一听年终奖1.5万，很高兴这次年终奖不拖后腿，然后仔细一
伦哥是公司的行政经理，是当初和老板一起跳槽出来创业的老人，这几年一直在公司兢兢业业，是大管家一般的人物。发年终奖前，他突
我：现在的心情就像吃了老鼠屎珺：为什么我：今年晋升报名，我们部门除了我经理都通知了，琛哥中午还跟我说没参加晋升，下午经理
玲姐，今年30岁，是我一个朋友的同事，之前一起吃过几次饭，也就成了朋友，后来才了解到她是一个单亲妈妈，自己带着要照顾年迈
从哈尔滨到广州的第一年，过年回家时瘦了差不多十斤，一进屋就让老妈心疼够呛，那也是二十多年来年第一次为母亲的泪水感动。从那
签名：职场除了苟且，还有策略和希望。工作不易，且行且珍惜
