今年由求职者变身为了面试官,视角随着身份转变而转变。但无论面试还是招聘,都是难,难,难!
求职的时候,需要包装自己,包装工作经历,包装项目经历。在面试官的百般刁难的同时,还要旁敲侧击公司的各项信息,薪酬、福利、空间、制度、文化等等。斗智斗勇不说,还怕自己才出虎穴又入狼窝。
面试的时候,需要包装公司,包装项目前景,包装团队实力。要在求职者滔滔不绝的高谈阔论中去伪存真,看看他究竟几斤几两。能力稍差还可以忍,人品不好真会腥了一锅汤。
我4月份应聘了6家公司,达成意向的有三家,百般纠结之下,耗时15天才决定到现公司就职。期间打听了无数人,百度了无数信息,就是怕不靠谱,耽误时间。即便如此小心,我入职之后还有不如意的地方,还有发现公司很多不完善,或者说此前给我吹嘘的实力。
我5月份入职之后,一共面试了8个人,成功录取了一人。在面试过程中,面试官的心里优势非常明显,但听真话的能力就非常重要了,虽然才面试了8个人,但是能明显感觉到有人是在数据造假,吹嘘业绩,一旦打破沙锅问到底,他说不出所以然来。
可能东北人的性格特点,我在招聘的过程中,倾向于坦诚一些,直接一点。一就是一,二就是二,大家双向选择,谁也别坑谁。不然来了几个月离职,谁的损失都不小。