11月份的时候，发了个“核动力驴”的视频，竟然成为首发，引起了大家的热议。“核动力驴”其实并不可怕，可怕的是“核动力驴”背后的蕴含着的意义。在对号入座的里面，各个单位的老黄牛首坐第一把交椅，甚至于苦不堪言，究其背后，主要还是整日在PUA黑话里面的缘故。

很多时候，体制内的年轻人就好像跟其他人不是一个level，什么意思呢？经常就是以你是年轻人为由，要求你多干各种各样的事情，表面上是为了培养年轻人，实则就是指挥不动其他人，把年轻人当做牛马，脏活累活必须冲锋在第一，倘若不干，随时随地就把大帽子扣下来了。

在各式各样的活动中，只要求你干事，不要讲其它的。下村没车，自己想办法。去交资料没有车，自己想办法。领导些只会画饼，让你干事，从不跟你说事情怎么干，比如，你没有车，事情怎么解决。从来不告诉你解决的办法，只会扮演者老好人形象，讲述他们那个年代怎么怎么样，好似对你掏心掏肺的分享，实则你听了还是不知道具体的办法，同时，领导些还会美其名曰的是培养你。

当某一项任务很忙的时候，你所做的任何事情都是对的，不会大加所谓的指点。当你一闲下来，各式各样的茬就来了，这里的字体不对，那里的一句话读不通，表格数据需要再核实等等，总之一句话，不会让你闲下来，不断的消磨你对工作的热情和耐心，逐渐成为了那个负能量满满的人，成为了同事口中的“怨妇”。

白+黑，5+2是很多体制内人的常态，经常性的通宵达旦，但最后往往不是因为做了哪些事情就获得成绩。在年终考核的时候，往往是领导说你行，你才行，你所有的加班毫无用处，甚至于有些“核动力驴”在考核评价那栏甚至于还有，建议不合格等次，造就了很多人就是累了，不平衡了，所以开始躺平了。

在体制内，有对象跟没有对象也是两个极端。有对象的就应该按时上下班，该耍朋友就耍朋友，而没有对象的就应该一年365天，天天在单位，上班是正常的上班，下班就是协助各个部门以及值班组值班值守，你下班时间不在单位就是有问题的。

体制内的年轻人群体往往是最有活力的，但是在面对形形色色的各类PUA后，往往也成为了“核动力驴”，逐渐麻木，与年轻人的朝气活力往往大不相同。

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