对体制内单位而言，个人是这么认为的。
最好的治理不是筑起高墙，而是让每个人都在阳光下找到属于自己的位置。
毕竟，围墙作为人类最古老的建筑语言之一，是有着光荣传统的，甚至现在的民间小区，都有着明显的“楚河汉界”。
比如在那些开放度很低的地方，一些体制内机关事业单位，比如学校、某些国企、科研单位、军事领域等地方，使命特别。
保留围墙的核心逻辑很简单，安全防护是首位，职能特殊性是硬性要求、隐私保护是一种自然习惯，但是这需要与时俱进。
近年来，地方政府机关、普通事业单位及公共设施加速拆除围墙，比如湖南汉寿38个单位全拆围，引领体制内一种新趋势。
对于，围墙存在，一般单位是有替代方案的，比如绿化带、矮栅栏或电子门禁平衡开放与安全需求，加装监控和配引导员。
的确，机关事业单位是与众不同的，和高端的住宅肯定不一样，封闭式管理需要经历一场变革，除非是肩负着特别的使命。
大家为什么会关注，政府大院拆围墙呢？
众所周知，政府大院占据城市黄金地段，但高墙背后往往是空置的绿地和停车场。
就拿汉寿县来说，在其拆除围墙后，新增的1.79万平方米绿地以及2.5万个车位。
这样可以说是将资源给盘活了，产生的社会效益业比之前更大，公共意识在觉醒。
围墙里边本来就是公共资源，对外开放就意味着其价值得到了最大的利用。
比如，拆围后市民自由进入办公区，你可能会觉得混乱，其实不会，因为可以安装监控，安全有保障，反倒是方便了群众办事，有问题可以直接找一把手反映。
也能，对单位人员进行监督，看谁迟到或是早退。
没了围墙，大家相当于在镜头下工作了。
激发更有活力的精气神，一些工作人员更愿意到外面走走，比如政府代办员上门审批，半小时完成社保开户，助力营商服务推向极致。
当然，拆围墙是一种态度，服务民生的态度，是治理逻辑升级的体现，因为伴随着拆围墙还有一系列的民生举措，折射出治理重心从“管控”转向“共情”，这是趋势。
也有人对此举发出质疑：它能否持续？
免费停车位和绿地维护需要财政投入，长远可能考验可持续性。
曾有城市开放后因管理压力重新限制，或是换来新的领导，出现了政策反复横跳。
围墙曾是权力威严的象征，它的有无标志着单位有“封闭管理“和“开放服务”区别。
开放后更是考验市民素质和政府的韧性。
人民网评论曾强调，此举也需同步破除官本位思想，避免“门好进、脸好看、事不办”的新形式主义。
