养老保险虽然已经合并在一起，但并不意味着机关事业单位职工退休待遇下降了。
事实上，机关事业单位职工退休后，除基本养老金外，还可享受多种补贴和福利。
截至目前，也就是2025年2月，根据各省份政策，主要补贴类型及领取条件如下。
1. 过渡性养老金补贴。
虽然现在过渡期已经结束，但视同缴费年限仍会计入过渡性养老金。
相关的职务、职级、工龄等综合确定视同缴费指数，还会继续影响基础养老金和过渡性养老金的金额。
2. 职业年金。
这是一种补充养老金，非体制内的独有。
可选择按月领取或一次性领取，不急用钱的话，建议按月领取，可以合理避税，和普通养老金一样，交得多交得久钱越多。
3. 统筹外补贴。
一般以生活补贴或是节日补贴的形式出现，由原单位或地方政府发放，属于统筹外费用。
发放标准和范围因财政状况而异，部分地区可能仅限公务员，地方差异还比较大。
例如，浙江宁波、杭州等地退休人员可领取春节过节费，1200元至2000元不等。
4.医疗保障或补贴。
和民企不一样，体制内的各种保障还是非常人性化的，包括医疗保险报销和可能的医疗补贴，具体比例依地方政策而不同。
5.地区性特殊补贴。
可以享受延迟退休红利，可累积更长工龄和职业年金，提高养老金基数。
当然，还能正常领取工资，享受晋升等。
6.一次性抚恤金。
机关事业单位退休人员去世后，家属可申领与工资、工龄相关的抚恤金。
公务员比事业编一般要高些，另外和级别也相关，级别越高享受的待遇也越好。
7. 其他福利待遇。
退休公积金是要提一提的，因为缴纳比列最高，在退休后是一笔可观的数字，如果从未使用的话，四五十万还是有的。
至于其他的一些补贴，也是有的。
比如，独生子女补贴。
在陕西湖南等地，符合条件就有，不分体制内外，只是当时该政策体制的人居多。
又比如，高龄补贴。
一般要求70岁以上，有些地方的门槛是80岁，这完全拼的是个人的造化了，活得久才有，活得越久才越多，只是有些地方是区分体制内外的。
再如，取暖补贴。
主要是北方有的省份才有发放，一般是年底或者次年年初一次性发放，不同地区的补贴标准差异还是很大的，看财政状况。
最后，需要注意两个问题。
一是税收问题。
比如，职业年金需缴纳个人所得税，但可通过附加扣除（如房贷、赡养老人等）申请退税。
二是政策差异。
统筹外补贴（如节日费）非全国统一，需咨询当地单位或社保部门，和财政相关。
最后，建议相关退休人员关注地方政策动态，及时办理相关手续以享受完整福利。
