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一、延迟退休制度出台之前职场女性的法定退休年龄1.工人(包括企业工人、事业工人和机关工人)
50岁退休。
2.科级以下干部、中级职称以下专技人员、灵活就业人员
55岁退休。
3.副处级以上干部、副高级职称以上专技人员
60岁退休，也可申请55岁退休。
二、延迟退休制度实施后职场女性的法定退休年龄1.工人(包括企业工人、事业工人和机关工人)
从2025年1月起，法定退休年龄每2个月延迟1个月，15年后55岁退休。
2.科级以下干部、中级职称以下专技人员、灵活就业人员
从2025年1月起，法定退休年龄每4个月延迟1个月，15年后58岁退休。
3.处级干部、高级职称(含副高和正高)人员
(1)从2025年1月起，法定退休年龄每4个月延迟1个月，15年后63岁退休。
(2)可以申请从2025年1月起，选择法定退休年龄每4个月延迟1个月，15年后58岁退休。
4.厅局级女干部
从2025年1月起，法定退休年龄每4个月延迟1个月，15年后63岁退休。
同延迟退休对照表一。
三、结语1.厅局级女干部的法定退休年龄与处级女干部、高级职称女专技人员的法定退休年龄既有相同点也有不同之处。
相同点～法定退休年龄均为60至63岁。
不同点～处级女干部和高级职称女专技人员可以申请选择法定退休年龄55岁至58岁，比厅局级女干部自由度大。
2.本文只谈延迟退休制度落地后的法定退休年龄相关规定，不涉及弹性提前退休(前弹)和弹性延迟退休(后弹)问题。
3.本文中所有法定退休年龄均为周岁。
