子曰：“君子不可小知而可大受也，小人不可大受而可小知也。”
孔子说：“君子不能从小处考察知用，但可以承担大任；小人不能承担大任，但可以在小处发挥才能。”
-- 原典出自《论语 · 卫灵公篇第十五》
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本章还是君子与小人的对比。这里的君子、小人，主要指的是能力和格局上的区别，小人并非坏人，只是能力和格局偏狭小的人。
君子，不可小知，可大受；小人，不可大受，可小知。可见，小知、大受，有君子小人之别。
什么是“小知”？小知小能，以才为主。什么是“大受”？使命担当，以德为主。小、大的主要区别在于，前者重才能，后者重德行。
有才者未必能担当大任，因为不够弘毅，遇难易退；有德者方能任重道远，百折不挠。
怎样的行为堪称“大受”？《论语》中记载曾子说过的一句话，或可为注，“可以托六尺之孤，可以寄百里之命，临大节而不可夺也。君子人与？君子人也。”能托孤寄命，持志不渝，方为“大受”。
“大受”之君子，当然也有才能，但君子可贵之处不在一技一能之长，而在经冬历霜而后凋的德行，在托孤寄命临难不屈的志气。
故君子，不要在小事上知用，而要在重担远途上考验。
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图片选自【蓁熙诗画】
孔子教人分辨小知、大受，不是说只要大受不要小知，而是让人甄别清楚，然后因才器使，各取所长。
放在今天，大受者，战略型人才，具备系统思维；小知者，战术型人才，具备执行能力。战略型人才思考战略，战术型人才执行战术。战略和战术都很重要，缺一不可，只是要把正确的人放在正确的位置上。
小知大受，各有其用。
这章是观人之法，也是用人之道。
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