问：给领导发文件，领导回复“收到，谢谢”，还需要继续回复吗？
答：按照正常工作程序而言，你给领导发文件，领导确认收到后，这个工作就完成了，再多说无益。
你回复什么呢？或许，领导收到文件后就会投入到工作之中，再回复反而构成了打扰，何必呢？没话找话，可能会让彼此都陷入到尴尬的境地。
但是，从合格的职场人的角度讲，凡事有头有尾，落实的事情需要有个结果。所以，追问也是工作之一，反而能够凸显职场人的职业精神。你传给领导的文件对不对？还有没有需要协助的工作？这或许才是你应该关注的东西。领导回复“收到，谢谢”只是代表传送文件的程序完成了，并不代表这个程序对他的工作起到了真正的帮助作用。所以，你可以稍微等一会儿，在领导差不多阅读完文件后，主动问问领导“文件对不对？”“还有没有涉及到自己工作的内容需要协助？”之类的。如果领导确认没问题，也不需要协助，这项工作就到此为止。如果还有需要帮忙的，你按照他的安排来完成就成。
在职场上，很多人不懂得如何与领导沟通交流。对于领导布置的工作，如果只是唯唯诺诺，按部就班，其实难以出成绩。有自己想法才能让自己游刃职场。而一个有想法的人，是需要极强的沟通表达能力的。所以，和领导沟通就无比重要。过分主动，甚至迎合，是谄媚。适当的主动，是一种积极。
如何把握好谄媚和积极的界限？这是职场学问。不巴结、不过分奉承，努力落实好自己职责范围的事。凡事有交代，安排有执行，及时汇报思想动态和处理结果，不拿自己与同事对比，这样的职场态度，才能让自己更加轻松。
