前段时间，阿里巴巴女员工被侵害事件闹得沸沸扬扬，甚至引发了网友关于企业文化的纷争。随着济南官方的一纸通报，事件基本平息。
媒体报道，8月19日，律师通过远程视频会见了王某文，但会见内容律师不方便披露。而王某文的妻子称，她已向济南有关方面递交了一份材料，她认为丈夫是被冤枉的。她还称，事发后，丈夫王某文给她讲了整个过程，称受害人周某存在主动，与警方通报的情况不同。
“丈夫是冤枉的，周某存在主动。”这真是令人大跌眼镜。我们宁愿相信媒体属于误报，也不愿意看到这样的消息。
作为妻子，面对丈夫涉嫌性侵的案件，敢于站出来为丈夫讨要说法，勇气可嘉。关于事件本身，官方自然会有调查结论公布，我们不便过多讨论。这件事牵扯到的一些职场理念，还是希望能够和大家一起分享一下：
一、工作是为了生活，生活好的前提是工作好。但是，为了工作，没必要舍掉自己。无论是周某本人放开喝酒的行为，还是王某借助和客户聚餐后猥亵周某的行为，其实都是不珍惜自己的行为。防人之心不可无，女人在和他人一起喝酒之前就应该预测到，喝醉之后存在危及安全的行为。所以，周某本人的行为值得所有职场人警惕。而王某作为同事，在周某醉酒后，不仅没有保护她，还趁虚而入。不论对方是主动的还是被动的，这样的行为都令人唾弃。明白人都知道，为此丢掉工作只是迟早的事。
二、苍蝇不叮无缝的蛋。即便真如王某妻子所言，周某存在主动，王某文就去猥亵对方，本身说明这个男人也不是什么好东西。无论是男人，还是女人，都应该洁身自好。别人主动不主动，并不是我们干出不正当行为的正当理由。如果把手中的权力当作行使潜规则的工具，大错特错，甚至葬送自己。只有做好自己，才能成全自己。
再次，身在职场，一定要注意安全，尤其是女性。招待客人注意有礼有节即可，喝多、喝醉并不是职场“会办事”的标准。千万不要和他人过分喝酒。否则，事情闹到不可收拾的地步，吃亏的只能是自己。
阿里的这件事最终是什么样的结局，不得而知。但是，目前看，多方均输。而根本原因，是几位职场人士不守职场规矩。只有端正好自己的态度，做好自己，才能有一番作为。
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