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是可钻的空子太少吧。前面的空子,早被502抹平。没有别的原因。
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一大单位的哥们,义无反顾被一小单位挖走了。
说他义无反顾,是因为所在单位非常不错——而挖他去的那个小单位,却是个十足的破落户。
大到整体规模、人员素质,小到个人发展,两单位完全没可比性。
人的定律一向是往高处走,换单位也向来讲究更好更大更有钱...可他居然从好单位,跳到破单位,不得不说很让人惊讶。
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哥们不是因为犯了错误才走的,也不是因为小单位给了巨高的薪和酬。
小单位承诺了一个很不错的职位,是哥们答应过去的唯一理由。
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这里且不说一个小单位的高层职位有什么搞头,又有什么看头。
只说哥们为何水往低处流。
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实在是在这个一切都成熟的大单位,哥们想要往上发展,实在太难太难了。
各部门都挤满了人,且其中许多人水平不俗+背后有一定关系+情商过硬...几乎无懈可击,几乎是不可能打败的对手。
哥们只有简单的家庭条件,简单的情商,社会关系基本等于零蛋。当初为了进这个单位,已然耗掉了父母一生积攒的能和量。
哥们的情商说实话也不如何。家庭所处的社会层次,决定了他成年后的情商水平。
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以哥们的自身条件+社会实力,在这个人才济济+前面挤满人的单位,不要说人生的大发展,就算最基本的好机会,哥们都抢不着热的。
日常,哥们只有干普通活计的份儿。
因为没硬的社会关系情商也不过硬,领导基本不把哥们放在心上。
永远只让哥们干一般的活、拿一般的钱,享受一般职场生活。
情形许可的时候,领导还会把哥们单独提出来,让哥们当背锅侠或奉献者。
几乎说只一眼,就可望穿哥们从今往后的人生。
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如果你想说为什么不曲线努努力,比如钱或者膝盖?
哥们没多少钱。他在基层岗位的收入并不如何,支撑不住任何一个稍用力的谄媚动作。
父母也没多少钱。父母只是普通的父母,不是大官也不是巨富。
至于膝盖——哥们自认没那个智商和功力。哥们还处在脸面大于生存的人生阶段,把膝盖看得比黄金还贵。
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哥们很不甘心。
都是只有一次的人生,凭什么自己只能躲在角落里捡剩下的?
自己并不比同事差不是吗?
哥们觉得以自己的聪明才干勤奋...不应当是这样的人生。
所以哥们跳了,义无反顾,只为在另一个人还没挤很满的单位,闯出一片属于自己的天。
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哥们跳了,进了小单位上班。
没用太久,哥们就醒悟自己又单纯又幼稚,简直和蠢蛋有得一拼。
小单位是前面空空、关键位置上没挤成年糕...可小单位体量太小、机会太少、人员素质太差...
再有能力的人,在这里也只能当个无米之炊里的小媳妇。
更不要提哥们只是一般的能干,并没有能力强到让上帝都流泪的程度。
翻译一下,就是发展的可能也基本等于零蛋。
大单位的零蛋尚且有稳定的工作和不错的待遇以及单位代表的社会地位以作安慰,
小单位的零蛋,却是个实打实的零蛋。如果把对灵魂的刺激加进去,那就是个负零蛋。
哥们后悔了。
可后悔有用吗?
前单位的位置在他离开的瞬间就被占据,再想吃回头草家里也没了那个实力,父母实在掏不出钱也扛不住造了。
哥们只能在那个啥都干不出来的小单位,默默苦熬着本来不用他承负的煎熬。
某个又某个瞬间,哥们总会想起前单位,那个他曾经嫌弃无比的纯干活岗位...背后蕴含的安稳与宁静。
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所以,职场从底层很难爬起来的本质原因是什么?是因为前面的空子,早被502抹平。
除非有特别尖、尖到能扎伤所有人也扎伤自己的脑袋,否则想从万能胶凝固住的地盘顶出属于自己的位置,着实太过为难。
但身在底层的打工人,又有几个有那样的脑袋?
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那样的脑袋,很少能是普通的社会实力或膝盖能够练就。
老儒们嫉,怕被年轻人超越,通过打压玩恐怖主义,假装很牛逼啊,有这么多的老流氓,你说你能有机会吗?