各地机关事业单位人员退休后的“生活补贴”现状列举

文件《关于规范地方公务员工资津贴补贴的通知》实施近四年以来，各省机关事业单位退休人员“生活补贴”发放现状呈现显著差异，有地方有，有地方没，差距大。

很多网友反映自己没有，也有网友反映自己正在享受这一笔钱，总之是意见没法统一，这其实很正常，公务员同工不同酬。

举个大家都已接受的事实，沿海公职人员待遇显著高于中西部地区，就拿最基层举例吧，大家都很忙，可有些地方到手有十七八万，而有些人却只能拿个七八万元。

大家为什么能接受呢？

一是横向比较的都是体制内人，知道待遇好的地方竞争激烈，自己不一定会上岸。

另一方面是有很多的客观因素，是各种因素作用的结果，是愿意接受这样的差距。

比如沿海城市生活成本高，像这个房价就是是一座大山一样，公务员薪酬需与市场水平匹配，以实现“高薪酬对冲高成本”。

假如没有住房补贴，以何维持体面生活？

还有就是在沿海经济活跃，公务员需与高薪企业争夺人才，需要许之以利。

深圳互联网平均年薪达30万元以上，若公务员薪酬缺乏竞争力，会导致人才流失。

为什么深圳的“聘任制公务员”，其中的特殊岗位会年薪百万，就是对标市场薪酬。

大家对这些并不陌生，但对这种差异容忍度很高，很少见有人吐槽，因为看到了这些人的付出和努力，算是纵向难以比对。

所以公职人员是“看天吃饭”，而且是“绩效主导型”职业，与地区的经济息息相关。

结合以上两点，我们再来看看各省的生活补贴发放情况，当然这些信息仅供参考。

由于篇幅有限，有一些省份未被提及。

山西。仅全额拨款事业单位退休人员可领取补贴，差额拨款单位基本未发放。

吉林。仅省直机关和部分市直机关发放，外六县，如延边州等，几乎还未覆盖。

辽宁。仅省直机关发放，沈阳、大连等经济强市的市直单位也未能普及。

江苏。未全面发放生活补贴，仅对独生子女等特定群体发放一次性补贴，总额不超过原待遇的10%。

安徽。以2020年12月31日为分界线：此前退休的由省财政拨款，此后退休的由单位自筹。

江西。省市级单位按退休前级别发放80%基础绩效，县级则统一固定为800-1200元/月，导致县市干部退休前“扎堆调市”。

重庆。作为直辖市推行“同城待遇”，38个区县统一发放约2.66万元/年，2025年正高正处级额外增加5000元，不分职级。

四川。省内差异悬殊，成都补贴超2000元/月，绵阳省直单位2.8万/年，广安某校1300元/月，而资中县仅400元/月。

北上广深。经济发达地区补贴较高且稳定，如北京每年约2万元，而东北、西部小城市普遍缩水或拖欠，满是生活气息。

于是，显而易见，生活补贴政策受益群体仍集中在财政实力较强的省市级单位，而县级及经济欠发达地区覆盖率不足50%。

另外退休人员请密切关注地方政策动态。