2021年6月22日，北京市“三优一先”表彰大会召开。北京国资公司所属北京产权交易所有限公司（下称“北交所”）总法律顾问、风控中心主任魏存蕊荣获“北京市优秀共产党员”称号。

作为北京国资公司助力要素市场建设的重要平台，北交所服务企业国有产权转让、国有企业增资扩股、国有企业和行政事业单位资产转让、国有企业房屋租赁、诉讼资产处置等各类交易，已发展成为全国要素交易市场的领军机构。

魏存蕊在北交所发展过程中不断守正创新、攻坚克难，为产权交易行业贡献了风险控制的“北交所方案”，为保障国有资产的阳光交易做出了突出贡献。

“非常荣幸获得这份荣誉，也非常感谢党组织对我的认可。这不仅仅是对我个人的认可，更是对在北京国资公司和北交所党委引领下，北交所人助力国资国企改革和阳光交易的认可、肯定和褒奖。”魏存蕊对北京时间表示。

不遗余力

北交所成立于2004年2月，是经北京市政府批准设立的综合性产权交易机构，在不断的发展中被逐步定位为“政府管理经济的市场化工具”、“落实源头防腐的阳光平台”和“首都要素市场的重要建设者和运营者”。

2009年，魏存蕊入职北交所，接手的第一项任务是为专业平台制定交易规则。当时由北交所党委书记、董事长吴汝川带队，联合外部律师和筹备组成员，共同研究制定。

回想起来，那真是个无比“较真”的过程：采用哪种交易模式？交易程序如何设计？魏存蕊他们对应着相关法律法规，对交易规则一句句、一字字精雕细琢，甚至细化到是分条规定还是分款规定，细化到用什么标点符号。这种堪比立法的工作内容和方式，使魏存蕊对“规范”二字有了深刻的认识。“随后工作中，我更是深刻体会到，‘规范’之于北交所，之于整个产权行业，是生命线，更是信仰。”魏存蕊告诉北京时间。

2016年《企业国有资产交易监督管理办法》正式出台，意味着原有的交易规则需要调整，以满足新政策的规定和要求。面对这一局面，魏存蕊顶住压力，组织团队封闭学习研讨。那是一个疯狂的过程，每天会议日程从早九点到晚九点半，还经常“刹不住车”，讨论到深夜十一、二点。研讨期间，有异常激烈的观点碰撞，有“剑拔弩张”的对峙交锋，有达成完美解决方案的喜悦，还有前一天研讨成果在第二天研讨中被全盘推翻的崩溃。经过努力，北交所在全国产权交易行业中率先修订了原有的企业国有产权交易规则。

“交易所最重要的是制度体系建设。魏总牵头建立起北交所完善的交易制度体系，大量的业务制度制定、修订、创新都是在她的主持下完成，同时魏总也提出大风控、大监督体系建设的理念并付诸实施，这也是对交易所整体运营层面的重大贡献。”北交所风控中心法律部负责人段文斌对北京时间表示。

“北交所方案”

魏存蕊担任北交所法律和风控工作的负责人后，敢于“啃最难啃的骨头”，带领法律和风控团队，为北交所各类国有和非国有资产交易创建规则体系、强化风险防控、推进交易安全做出了突出贡献。

业务拓展到哪里，交易规则就建设到哪里。目前，北交所制定了企业国有产权转让、国有企业增资扩股、国有企业和行政事业单位资产转让、国有企业房屋租赁、诉讼资产处置以及其他各类公共资源交易等一系列制度，形成了纵向到底，横向到边的规则制度网，支撑着场内项目规范交易和交易所规范运行，为北京乃至全国产权交易行业在制度体系规范化建设中贡献了“北交所方案”。

“北交所方案”的升级版本还在路上。2021年，《民法典》正式实施，除了修改111件司法解释，新制定的7件配套司法解释也同步施行。这不仅使每个人的生活发生改变，同时也给交易所的规范化运行提出了新要求、新挑战。

为了贯彻落实《民法典》，魏存蕊组织团队开展了一系列的《民法典》学习宣传活动，既注重点对点针对法务工作人员开展培训，提升法律业务素养，又以点带面面向全员开展宣传教育，增强法治观念和法律思维。同时，转变为规范业务交易的生动实践，牵头组织梳理公司各类业务的规范性文本，调整相关文件，以保证与《民法典》相匹配。

以学习为路径，魏存蕊不断更新自己的知识结构和体系，并带领团队，以学习赋能新知，在快速变化的现实中迭代成长，厚积薄发。

2020年12月，在北京市劳动模范、先进工作者和人民满意的公务员表彰大会上，魏存蕊荣获“北京市劳动模范”称号。

守护“阳光交易”

“十三五”以来，北交所完成各类国资交易项目27800多项，交易金额近1.55万亿元。

魏存蕊深知“落实源头防腐的阳光平台”重要性，深知自己肩负的责任。

风控工作，服务和保障前场的业务合规，项目审核、资金结算、业务用章、凭证出具，每一环都紧紧随着业务运转，都直接关系着场内的交易秩序和北交所的品牌形象。

风控部门的职责定位和业务部门具有天然的冲突与制约。虽然终极目标一致，但在过程中，由于所处的角度不同，对同一问题的理解有时会产生差异。用过播放器的人都知道，快进键旁边往往就是暂停键。

每每碰到这种意见不一致的情况，魏存蕊会坚持原则，对违反规则的项目坚决说不。但她会耐心地做出解释说明，并积极的协助业务部门探索解决方案。

多年来，正是有了像魏存蕊这样专业向上的专业人才，北交所在助推国资国企改革和服务实体经济高质量发展等方面的作用日益凸显。

“2019年以来，北交所积极服务国企混改项目推介新需求，通过两次中央企业混改项目推介会和央企·京企混改项目联合推介会，累计集中推介项目673项，拟引入社会资本超4400亿元，其中，国电投青海黄河公司、南航通航、国投高新、首钢朗泽等一批企业实现混改，企业市场竞争力得到极大提升。”6月22日，北交所党委书记、董事长吴汝川在“2021年混合所有制改革项目推介会”表示。

另一方面，北交所积极响应中央关于支持民营企业和区域经济发展的号召，依托产权市场的公信力和投行服务能力优势，扎实开展非国有产股权交易、上市公司并购重组、旅游资源交易、体育产业资源交易、债权资产交易、地方政府招商、跨境并购融资等服务，有力推动了实体经济高质量发展。其中，北交所所属的中国技术交易所和北京绿色交易所积极发挥平台优势，为企业科技成果转化和实现碳达峰碳中和“3060目标”提供专业化服务。

不忘初心

魏存蕊无疑是个“大忙人”。她分管的法律、合规、审计、审核和结算等部门基本承担了北交所业务和管理上风控的大部分职能，每天工作强度很大，虽然每名员工都在自己的岗位上处理了大量工作，但还是有一些工作需要她去协调。反映到她那里的往往都是很复杂、烧脑、紧急的工作，需要精准的判断和迅速的决策，同时还要兼顾业务和风险。

同事们常说，魏存蕊不是在开会，就是在开会的路上，上班时间能在办公室“逮”到她太不容易。上班时间协调处理各种复杂问题，下班后集中处理审批文件，这种节奏已经是魏存蕊工作的常态。“说不累，那是假的，然而我的忙碌源于热爱，有了向上的力量，也就有了迎难而上的勇气！”魏存蕊表示。

想做好公司的风控工作，靠一个人是绝对不行的，必须要培养锻炼出一支能打硬仗的学习型、服务型风控团队。“带领团队要多些公心，少些私心”，魏存蕊认为。在实际工作中，她也始终坚持“以人为本”，以自身言行向团队传递“吃苦在前，享乐在后”的精神。”

在队伍培养上，她根据每个人的特长，以“授之以渔”的方式，放手让年轻员工承担重要工作任务，同时在关键点上给予工作思路和技术上的指导，最大程度地发挥员工的主观能动性。

通过几年来的实践，目前北交所已经拥有一支能力过硬、管理一流、人才拔尖的产权交易行业顶尖风控队伍，将法治与风控理念融入企业经营管理各个环节，在保障企业高质量发展中，默默发挥着光和热。魏存蕊说：“我希望，我能成为帮助别人的光，让大家获得更多机会，勇敢跨出去，发光发热！”

7月1日，习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上发表重要讲话，魏存蕊对此感触颇深。

“在建党百年之际，作为北京国资公司所属北交所的一名共产党员，祝愿党行稳致远，再创辉煌，我也将践行一位共产党员的承诺，立足岗位，撸起袖子加油干，多做贡献，多出成果。”（文字：刁艳艳 视频制作：刁艳艳 续武）